Magia holokracji – cz. 1

I znowu zwinność Temat podejścia agile (z ang. zwinny) towarzyszył nam na łamach HR First Magazine przez cały poprzedni rok – od stycznia Trendy - HR słownik do grudnia Co o zwinnym podejściu HRowiec wiedzieć powinien - cz. 3/, a ponieważ wciąż  wzbudza wiele pytań i dyskusji jest z nami nadal w 2018. Tym razem [...]

Przez | 2018-01-25T12:23:12+00:00 Styczeń 25th, 2018|Temat miesiąca|Możliwość komentowania Magia holokracji – cz. 1 została wyłączona

To co o zwinnym podejściu HRowiec wiedzieć powinien – cz. 3

W poprzednich częściach tego artykułu pisaliśmy o tym, czym jest agile charakteryzując go głównie poprzez opis podejścia Scrum (zobacz więcej) oraz sposobu tworzenia kultury organizacyjnej, która wspiera pracę wykonywaną w oparciu o metodyki zwinne (czytaj więcej). Wspominaliśmy również, iż agile nie jest koncepcją zbyt nową, gdyż jego zasady ogłoszono w manifeście z 2001 [...]

Przez | 2017-12-20T12:48:36+00:00 Grudzień 20th, 2017|Temat miesiąca|Możliwość komentowania To co o zwinnym podejściu HRowiec wiedzieć powinien – cz. 3 została wyłączona

To co o zwinnym podejściu HRowiec wiedzieć powinien – cz. 2

W poprzedniej części (kliknij) pisaliśmy o tym, czym są zwinne metodyki zarządzania projektami i opisywaliśmy charakterystykę zespołu pracującego w podejściu Scrum. W tym numerze skupimy się natomiast na budowie struktury organizacyjnej zwiększającej efektywność zespołów pracujących w podejściu „agile”. Firmy stosujące na szeroką skalę zwinne rozwiązania, wzorują się zwykle w tym zakresie na schemacie wdrożonym [...]

Przez | 2017-11-23T13:59:43+00:00 Listopad 23rd, 2017|Temat miesiąca|Możliwość komentowania To co o zwinnym podejściu HRowiec wiedzieć powinien – cz. 2 została wyłączona

To co o zwinnym podejściu HRowiec wiedzieć powinien – cz. 1

Jak pisaliśmy już w naszym Słowniku (kliknij) agile (z ang. zwinny) to sposób myślenia, filozofia życia, a także podejście do zarządzania oparte na hasłach takich jak: otwartość, dostosowywanie się, zaufanie, spójność, wsparcie i uczciwość. Obecnie w biznesie agile i agility to słowa najczęściej kojarzące się z zarządzaniem projektami związanymi z nowymi technologiami. Stało się [...]

Przez | 2017-10-26T12:09:52+00:00 Październik 26th, 2017|Temat miesiąca|Możliwość komentowania To co o zwinnym podejściu HRowiec wiedzieć powinien – cz. 1 została wyłączona

Przemodelowanie – droga do rozwoju

Na łamach HR First Magazine wielokrotnie nawiązywaliśmy do tematu jak się uczyć i rozwijać swoje kompetencje. Zachęcamy do zapoznania się między innymi z następującymi artykułami: Odkryj i rozwiń swój potencjał Trening dla mózgu Czy każdy może nauczyć się języka - rozprawiamy się ze stereotypami Do it yourself - czyli jak się uczyć języka samodzielnie W [...]

Przez | 2017-10-22T13:51:12+00:00 Wrzesień 18th, 2017|Temat miesiąca|Możliwość komentowania Przemodelowanie – droga do rozwoju została wyłączona

Biophilic Design czyli natura w służbie pracowników

Las, łąka, góry, morze, jezioro… w lato prawie każdy z nas marzy o spędzeniu choć kilku dni na łonie natury. Oznacza to zwykle relaks, spokój i ładowanie życiowych baterii. To właśnie sprzyjające otoczenie pozwala nam się wyciszyć i przywrócić dobrostan. Dlaczego zatem nie wprowadzić „przyrody” do biur, aby towarzyszyła nam na co dzień? Nie chodzi [...]

Przez | 2017-10-22T14:41:03+00:00 Lipiec 24th, 2017|Temat miesiąca|Możliwość komentowania Biophilic Design czyli natura w służbie pracowników została wyłączona

Wakacyjny słowniczek myślenia

W związku z tym, iż rozpoczęły się wakacje, albo jak to mówią ludzie pracujący "sezon urlopowy", chcielibyśmy zachęcić naszych czytelników do lekkiego zwolnienia tempa i poddania się letniemu luzowi. Dlatego też proponujemy w ramach relaksu zamiast myśleć intensywnie, poczytać o myśleniu. Zainspirowani ostatnimi dyskusjami na temat kompetencji menedżerskich i eksperckich oraz rekomendowaną w tym miesiącu [...]

Przez | 2017-10-22T14:53:10+00:00 Czerwiec 27th, 2017|Temat miesiąca|Możliwość komentowania Wakacyjny słowniczek myślenia została wyłączona

Innowacyjność – kilka słów o kilku metodach

Nowatorstwo, pionierstwo, prekursorstwo, nowoczesność, awangardowość, postępowość, odkrywczość, wynalazczość to według słownika synonimy słowa innowacyjność. Organizacje chcą być pierwsze i unikalne, w jak największej liczbie obszarów, aby zwiększyć swoją przewagę konkurencyjną. Oznacza to stałe poszukiwanie sposobów na budowanie i wzmacnianie kultury innowacyjności. Warto jednak poznać również krótkoterminowe inicjatywy, które umożliwiają wypracowanie nowatorskich rozwiązań. Proponujemy  przyjrzeć [...]

Przez | 2017-10-22T15:35:21+00:00 Maj 25th, 2017|Temat miesiąca|Możliwość komentowania Innowacyjność – kilka słów o kilku metodach została wyłączona

STOP toksycznemu perfekcjonizmowi!

Na szkoleniach z zakresu efektywności osobistej, zarządzania stresem, wypalenia zawodowego czy też asertywności można przekonać się, jak wielu spośród nas to perfekcjoniści. Zwykle spodziewamy się po tej grupie idealnej organizacji czasu i opanowania. Okazuje się jednak wielokrotnie, iż pod maską spokoju są to osoby rozchwiane emocjonalnie, sfrustrowane, mające trudności z wyznaczaniem priorytetów (bo przecież wszystko [...]

Przez | 2017-10-22T16:18:13+00:00 Marzec 16th, 2017|Temat miesiąca|Możliwość komentowania STOP toksycznemu perfekcjonizmowi! została wyłączona

Krótko i trochę świątecznie o INSPIRACJI

Zainspirowani życzeniami naszych Koleżanek i Kolegi HRowców (kliknij), w których temat ten pojawiał się dość często, postanowiliśmy zastanowić się nad tym, czym w zarządzaniu zasobami ludzkimi, tak naprawdę, jest inspiracja. Pojęcie to stało się ostatnio niezwykle modne, a i my na łamach HR First Magazine, musimy bardzo się starać , aby go nie nadużywać. [...]

Przez | 2017-10-22T17:48:13+00:00 Grudzień 15th, 2016|Temat miesiąca|Możliwość komentowania Krótko i trochę świątecznie o INSPIRACJI została wyłączona