Oferujemy:

Szkolenia przy pomocy własnego narzędzia wykorzystującego transmisję audio/wideo oraz pokoje wirtualne w których odbywają się zajęcia z lektorem. Doskonała jakość oraz wyjątkowo łatwe podłączenie się niewymagające ani logowania ani instalowania żadnych aplikacji zewnętrznych, wszystko odbywa w ramach przeglądarki internetowej.

To doskonała alternatywa dla zajęć stacjonarnych gdy nie mamy możliwości , potrzeby lub ochoty spotykania się fizycznego z lektorem.

W zajęciach online może uczestniczyć grupa wieloosobowa.

Kursy ogólne i specjalistyczne (branżowe, stanowiskowe) dowolnej intensywności wybranego języka obcego realizowane w siedzibie klienta. Program tworzymy w oparciu o dogłębną analizę potrzeb organizacji i słuchaczy oraz na podstawie wyników audytu językowego, aby w maksymalnym stopniu dopasować formę i treść zajęć do oczekiwań uczestników.

Szczególny nacisk kładziemy na konwersacje oraz naukę nowego słownictwa. Zadania językowe realizowane są w oparciu o zasadę „trzech P”, „present” – prezentacja materiału, „practise” – ćwiczenie (w formie ustnej lub pisemnej), „produce” – produkcja, słuchacze samodzielnie stosują poznane zagadnienia.

Kursy In-Company charakteryzują się dużą elastycznością. Dzięki czemu słuchacze uczą się tych zagadnień, które są dla nich ważne i mogą zostać od razu wykorzystane w praktyce.

Kursy Premium są to wysoce wyspecjalizowane zajęcia stworzone dla najbardziej wymagających profesjonalistów, którzy znają już język w stopniu zaawansowanym. Maksymalne dopasowanie metod oraz treści nauczania do uczestnika pozwala na szybki i efektywny rozwój najbardziej potrzebnych umiejętności i słownictwa do aktualnie wykonywanych obowiązków lub wyjątkowych wyzwań zawodowych np. spotkanie akcjonariuszy, konferencja zagraniczna czy negocjacje międzynarodowe.

KURSY PREMIUM – najważniejsze cechy:

  • Zajęcia indywidualne.
  • Ukierunkowanie zajęć na konkretne sytuacje biznesowe np. prezentacje, spotkania.
  • Wyższa kadra menedżerska (kierownicy, dyrektorzy, właściciele, członkowie zarządu).
  • Elementy coachingu – pomoc w ustaleniu celów językowych, analiza mocnych i słabych stron, propozycje sposobów motywacji.
  • Min. poziom znajomości języka – B2

W związku z wysokimi oczekiwaniami dotyczącymi realizacji powyższych założeń, do prowadzenia kursów Premium dedykowani są wyłącznie nasi najlepsi lektorzy o statusie Senior Teacher, czyli osoby, które:

  • przeszły wieloetapowy proces weryfikacji umiejętności zawodowych,
  • nieustannie dbają o rozwój osobisty i doskonalą kompetencje przekazywania wiedzy,
  • posiadają wykształcenie wyższe filologiczne lub, w przypadku native speakerów, certyfikat potwierdzający kwalifikacje do uczenia języka rodzimego jako obcego,
  • prowadzą zajęcia od co najmniej 5 lat, z czego minimum 2 lata uczą języka biznesowego w korporacjach dla pracowników różnych szczebli, w dla tym najwyższej kadry menedżerskiej,
  • uzyskują najwyższe oceny w ankiecie satysfakcji wysyłanej do słuchaczy.

Najwyższą jakość zajęć gwarantujemy, dzięki zespołowi metodycznemu Future Centre Training Corporation, który realizuje cykliczne szkolenia rozwijające kompetencje miękkie Senior Teacherów oraz dostarcza specjalistycznej wiedzy dotyczącej nowych trendów i metod nauczania.

Celem tej formuły jest przygotowanie słuchaczy do realizacji specyficznych dla danego obszaru lub stanowiska wyzwań zawodowych wymagających posługiwania się językiem obcym. Warsztat pozwala na rozwój i ugruntowanie wiedzy gramatyczno-leksykalnej pracowników, dzięki czemu następuje wzrost ich efektywności i pewności siebie w komunikacji biznesowej.

Zajęcia z lektorem w ramach Boost Your Skills odbywają się w małych grupach (4-6 uczestników) i mają charakter warsztatowy. Pozwala to na wzbogacenie wiedzy językowej (m.in. o zwroty dotyczące konkretnych obszarów biznesowych) oraz ich praktyczne ćwiczenie w formie symulacji realnych sytuacji zawodowych (m.in. odgrywanie scenek, wygłaszanie prezentacji, tworzenie raportów/pism służbowych itd.).

Prowadzimy warsztaty m.in. z tematów:

  • Office English – warsztat dla asystentów oraz pracowników sekretariatów i recepcji
  • Sales & Purchasing – warsztat dla przedstawicieli handlowych
  • English for Accountants – warsztat dla księgowych
  • English for HR – warsztat dla HRowców
  • Marketing & Advertisment – warsztast dla pracowników marketingów i reklamy
  • The Art of Presentation – prezentacje w języku angielskim
  • Korespondencja biznesowa
  • Grammar Boost

Crash Course to intensywne szkolenie językowe w formie spotkań indywidualnych dostosowanych do konkretnych potrzeb i oczekiwań słuchacza. Dzięki udziałowi w zajęciach uczestnik zyskuje pewność w mówieniu i przełamuje barierę językową. Szkolenie adresowane jest do osób, które mają ograniczony czas na naukę języka obcego i chcą udoskonalić określone jego aspekty. Pozwala ono szybko opanować i powtórzyć wiedzę z zakresu słownictwa i gramatyki, która znajduje natychmiastowe zastosowanie w praktyce.

Szkolenie jest prowadzone przez lektora polskiego lub native speakera i może być ukierunkowane na rozwój języka ogólnego lub biznesowego.

Szkolenia rozwijają wybrane obszary znajomości języka m.in.:

  • Get Ready for Business Events – przygotowanie do prezentacji, udziału w spotkaniach biznesowych, konferencjach i negocjacjach
  • Talk Business – biznesowe sytuacje komunikacyjne (podróże, rozmowy telefoniczne, telekonferencje itp.)
  • Unlock your Skills – doskonalenie sprawności rozumienia tekstów, słuchania, mówienia i pisania w języku obcym

Warsztat konwersacyjny i panel dyskusyjny to zajęcia charakteryzujące się krótką, ciekawą i efektywną formułą, w niewielkim stopniu ingerującą w dzień pracy słuchacza. Umożliwiają uczestnikom wzbogacenie słownictwa biznesowego oraz zwiększenie swobody wypowiedzi w konkretnym obszarze tematycznym.

Warsztaty konwersacyjne to zajęcia, w ramach których lektor wspiera uczestników w wyrażaniu opinii, koryguje błędy oraz wprowadza nowe słownictwo i struktury gramatyczne. Formuła ta przeznaczona jest dla osób posługujących się językiem na niższych poziomach A2-B1.

Panel dyskusyjny to spotkanie, do którego uczestnicy przygotowują się z wyprzedzeniem na podstawie otrzymanych materiałów. Każda z osób biorących udział w zajęciach powinna określić swoje stanowisko w zakresie danego tematu i móc zaprezentować je na forum grupy. Rolą lektora jest moderowanie dyskusji. Formuła panelu przeznaczona jest dla uczestników posługujących się językiem obcym na poziomie co najmniej B2.

Przykładowe tematy paneli dyskusyjnych i warsztatów konwersacyjnych:

  • Zarządzanie marką, czyli kim jesteśmy?
  • Czy kryzys finansowy się zakończył?
  • Customer Experience
  • Dzień z pracy przedstawiciela handlowego
  • Corporate Social Responsibility
  • Zarządzanie projektami – podejście tradycyjne czy agile?
  • Prawo, nasze zobowiązania i inne ograniczenia w biznesie
  • Przyszłość zarządzania zasobami ludzkimi
  • Etyka w biznesie międzynarodowym

„Znajdźmy wspólny język – polski w pigułce” to intensywny kurs językowo-kulturowy stworzony specjalnie z myślą o branży retail, która z roku na rok zatrudnia co raz więcej pracowników pochodzenia ukraińskiego, białoruskiego i rosyjskiego. Nasze rozwiązanie pozwala firmom wesprzeć nowo przybyłe osoby w procesie adaptacji do polskiej rzeczywistości oraz podnieść ich efektywność w środowisku zawodowym.

Dlaczego warto wybrać nasze szkolenia językowe?

„Chcąc w maksymalny możliwy sposób odciążyć przedstawicieli działu HR Klienta, proponujemy nowatorski model outsourcingowy organizacji szkoleń językowych zarówno w trybie online jak i in-company, pozwalający na skuteczną organizację i administrację szkoleniami pracowników bez obciążania dodatkowymi obowiązkami przedstawicieli Klienta.

Izabela Wójcicka , Language Project Manager

Każda oferta poprzedzona jest dokładną analizą potrzeb Klienta, dzięki czemu jesteśmy w stanie zaproponować propozycję „szytą na miarę”, pod konkretny projekt. Dysponujemy szerokim asortymentem produktów oraz narzędzi – przy ich pomocy jesteśmy w stanie zawsze znaleźć idealnie dopasowane rozwiązanie.

Marta Wojcieszek, Business Development Manager

„Prawidłowe rozpoznanie sytuacji wyjściowej oraz potrzeb słuchaczy stanowi podstawę późniejszego programu nauczania; każdy przypadek traktujemy indywidualnie, a nasza rola polega na odpowiednim rozpoznaniu tych potrzeb i celów oraz wdrożeniu adekwatnego z metodycznego punktu widzenia rozwiązania.”

Zofia Gruzla, Head Of Study

Koordynacja dużych i skomplikowanych projektów językowych to nasza specjalność, a precyzyjne dopracowanie najkorzystniejszego dla Klienta modelu współpracy, procedur i schematu komunikacji stanowi podstawę ich skutecznego wdrażania oraz niezawodnego monitoringu wszystkich procesów w ramach projektu

Urszula Cyran, Language Training Coordinator

Dla mnie, jako nauczyciela, najważniejsze jest, aby dostosować tematykę zajęć, źródła materiałów oraz tempo nauczania do indywidualnych predyspozycji słuchaczy. Program kursu jest podstawą, ale bardzo ważna są dla mnie również przyjazna atmosfera i dobre relacje z kursantami.

Renato Carvalho, Senior Teacher

Metodyka nauczania

Stale poszerzamy i weryfikujemy nasze portfolio produktów, aby sprostać oczekiwaniom i kompleksowo wesprzeć każdego z naszych klientów.
Niezależnie od rodzaju kursu, naszym celem jest wyposażenie słuchaczy w takie kompetencje, które pozwolą im, jako niezależnym użytkownikom języka obcego, skutecznie komunikować się w różnorodnych sytuacjach zawodowych.
Dlatego też stworzyliśmy autorską koncepcję metodyczną PRACTICE FOCUSED LEARNING (PFL) opierającą się na 3 filarach:
  • Badanie potrzeb – wskazanie przez słuchaczy tych obszarów komunikacji w języku obcym, których rozwinięcie jest dla nich najważniejsze
  • Audyt językowy – dwuetapowa analiza (pisemny i ustny test) poziomu znajomości języka obcego, na podstawie której dobieramy zagadnienia gramatyczne i leksykalne do umiejętności słuchaczy
  • Wybór odpowiednich elementów różnych metod nauczania (komunikatywnej, audiolingwalnej, kognitywnej, gramatyczno-tłumaczeniowej etc.) i technik pracy (np. coaching, storytelling, wizualizacja etc.) w zależności od potrzeb wskazanych przez słuchaczy
  • Indywidualne programy nauczania tworzone dla danego słuchacza/grupy słuchaczy na podstawie badania potrzeb (cele biznesowe, braki na poziomie wiedzy i umiejętności językowych, preferowane sposoby nauki wynikające z doświadczenia i stylu uczenia się etc.)
  • Praca warsztatowa – wypracowanie, w ramach zajęć, skutecznych strategii komunikacyjnych i umiejętności ich zastosowania w praktyce biznesowej
  • Aktywny udział słuchaczy w podejmowaniu decyzji, co do zakresu tematycznego i językowego kursu
  • Udział w warsztacie Hop on Board, podczas którego uczestnicy dowiedzą się jak skutecznie uczyć się języków obcych i zdiagnozują swój styl uczenia się
  • Coaching językowy dla osób potrzebujących dodatkowego wsparcia
  • Możliwość wprowadzenie elementów rywalizacji poprzez platformę Lerneo (np. system punktów i nagród za wyniki, frekwencję etc.)
  • Korzystanie z naszego autorskiego systemu Lerneo, w którym znajdują się m.in. listy słówek z zajęć, materiały dodatkowe przygotowane przez lektora prowadzącego, testy sprawdzające wiedzę, zadania domowe itd.
  • Dostęp do Words To Go – aplikacji (na komputery i urządzanie mobilne) rozwijającej znajomość słownictwa
  • Wsparcie nauki poprzez webinary – inspirujące spotkania prowadzone przez doświadczonych metodyków i lektorów, mające na celu wsparcie słuchaczy w nauce języka obcego

EFEKTY PRACTICE FOCUSED LEARNING

Nauka języka z zastosowaniem koncepcji PFL pozwala uczestnikom na:

  • wypracowanie najbardziej odpowiadającego im sposobu i strategii nauki języka obcego,
  • przełamanie bariery językowej i nabycie płynności wypowiedzi,
  • szybki rozwój kompetencji językowych,
  • poszerzenie zasobu słownictwa i zwrotów specjalistycznych,
  • nabycie właściwych nawyków językowych,
  • zwiększenie pewności siebie w sytuacjach zawodowych wymagających użycia języka obcego.

Jak wygląda proces organizacji projektu

Prowadzimy szkolenia z następujących języków:

Nasze doświadczenie

0+
klientów korporacyjnych
0+
przeszkolonych osób
0+
godzin szkoleniowych

Zaufali nam

Future Centre Training Corporation Sp. J.

ul. Solec 38/105
00-394 Warszawa
  +48 22 487 54 45
   info@futurecentre.eu

NIP: 521-31-24-728
REGON: 017166285
KRS: 0000302584

  • Masz pytania?

  • Chcesz otrzymać spersonalizowaną ofertę?

  • Chcesz z nami porozmawiać?

Formularz kontaktowy