Zapraszamy do HR First Magazine – listopad

Szanowni Państwo, zapraszamy do zapoznania się z najnowszym wydaniem HR First Magazine. W listopadzie podejmujemy tematykę związaną z samokształceniem i dbaniem o swój rozwój zawodowy. Mamy nadzieję, iż zamieszczone w tym numerze artykuły staną się dla Państwa inspiracją do stworzenia listy noworocznych postanowień i planów działania. Kontynuujemy również nasz cykl artykułów w języku angielskim przedstawiających [...]

Przez |2017-10-22T17:57:36+00:00Listopad 17th, 2016|Nowości|Możliwość komentowania Zapraszamy do HR First Magazine – listopad została wyłączona

Odkryj i rozwiń swój potencjał

Nauka własna inaczej samokształcenie lub samodoskonalenie to jedna z metod rozwoju zawodowego bardzo często wskazywana pracownikom przez organizację, jako sposób podnoszenia poziomu ich umiejętności. W wielu przypadkach, na podstawie wyników oceny okresowej, czy też innych narzędzi służących do pomiaru kompetencji (np. Development Centre lub Ocena 360), sugerowana podwładnym przez menedżerów, jako jedna z głównych [...]

Przez |2017-10-24T16:31:00+00:00Listopad 17th, 2016|Temat miesiąca|Możliwość komentowania Odkryj i rozwiń swój potencjał została wyłączona

Do it yourself – czyli jak się uczyć języka samodzielnie

Poligloci niewątpliwie wzbudzają podziw. Słysząc, że ta czy inna osoba, wywodząca się z kręgu celebrytów, naukowców, czy też przysłowiowego „naszego podwórka” biegle włada kilkoma językami obcymi, często popadamy w zachwyt, a nawet swego rodzaju zazdrość. Znać język obcy tak biegle, jak swój własny to marzenie wielu. A co dopiero znać ich kilka? Jak to się [...]

Przez |2017-10-22T18:00:35+00:00Listopad 16th, 2016|Inspiracje językowe|Możliwość komentowania Do it yourself – czyli jak się uczyć języka samodzielnie została wyłączona

Życie à portuguesa

Znajomość języka obcego to jakby otrzymanie dodatkowego życia. Im więcej ich poznamy, tym więcej  bytów zyskamy. Jest to również sposób, aby oszukać pędzący czas, aby wbrew wszelkim prawom fizyki, żyć i istnieć w kilku miejscach jednocześnie. Moja dodatkowa egzystencja toczy się u wybrzeży Oceanu Atlantyckiego – w pięknej Lizbonie – dawnej metropolii ogromnego Imperium [...]

Przez |2017-10-22T18:01:51+00:00Listopad 16th, 2016|Pasja, rozwój, inspiracje|Możliwość komentowania Życie à portuguesa została wyłączona

„Blondynka na językach” Beata Pawlikowska – recenzja

"Szef wezwał na dywanik i zapytał o jego angielski… za 2 miesiące firma wdraża nowy program… w planach są częste delegacje do oddziału w Brighton, personel ma być w pełnej gotowości, i to już – tu i teraz… a jego angielski? Podstawy były… ale nie używany, nie odświeżany, leży odłogiem, jak ta od lat nie [...]

Przez |2017-10-23T15:38:47+00:00Listopad 16th, 2016|Rekomendacje wydawnicze|Możliwość komentowania „Blondynka na językach” Beata Pawlikowska – recenzja została wyłączona

A few questions about periodic appraisals

Are periodic appraisals supposed to be the employer’s obligation? They are not; however, conducting them should be a standard in organizations which are willing to develop effectively. Why? Because it is hard to imagine effective ways of managing human recourses in a company or an institution without a periodic appraisal system. Periodic appraisals provide [...]

Przez |2017-10-22T18:05:52+00:00Listopad 16th, 2016|English for HR|Możliwość komentowania A few questions about periodic appraisals została wyłączona

Did you know? – periodic appraisals

Below is a short history of periodic performance appraisals: Early XX During WWI W D Scott created a scale-based system of appraisal of employees employed in industry, which was later used for assessment of officers’ effectiveness. The 20s and 30s W D Scott’s concept was developed. A Graphic Rating Scale was created to be used [...]

Przez |2017-10-22T18:07:16+00:00Listopad 16th, 2016|English for HR|Możliwość komentowania Did you know? – periodic appraisals została wyłączona