Zapraszamy do HR First Magazine – czerwiec

Szanowni Państwo, mamy przyjemność oddać w Wasze ręce czerwcowy numer HR First Magazine, który wzbogaciliśmy o nowe rubryki. Cieszymy się ogromnie, iż pierwsza edycja spotkała się z tak dużym zainteresowaniem. Usłyszeliśmy wiele ciepłych słów i ciekawych sugestii, które już częściowo udało nam się wcielić w życie. W związku z opublikowaniem raportu Gallupa i pojawieniem się na rynku [...]

Przez | 2017-10-23T12:55:23+00:00 Czerwiec 14th, 2016|Nowości|Możliwość komentowania Zapraszamy do HR First Magazine – czerwiec została wyłączona

Zarzucanie sieci, czyli kilka słów o nowych pokoleniach

Najnowsze raporty Gallupa „How Millennials Want to Work and Live Report”, Deloitte’a „The 2016 Deloitte Millennial Survey” i Shella „17th Shell youth study. Youth 2015” oraz książka Chipa Espinozy „Milenialsi w pracy” wywołały kolejną falę dyskusji na temat różnic międzypokoleniowych. Starsze generacje (Baby boomers i X) jakoś się przecież „dogadały”, to dlaczego Ci młodzi [...]

Przez | 2016-06-15T10:59:25+00:00 Czerwiec 14th, 2016|Temat miesiąca|Możliwość komentowania Zarzucanie sieci, czyli kilka słów o nowych pokoleniach została wyłączona

Co powinien oferować dobry system do zarządzania szkoleniami językowymi?

Z badań wynika, że już 86% firm na całym świecie korzysta z różnych usług w chmurze. W Polsce odsetek przedsiębiorstw, które przenoszą swoją aktywność do sfery wirtualnej stale rośnie. W erze Big Data, raczej nikogo nie dziwi już przechowywanie kopii zapasowych dysków i danych w chmurze. Powstaje coraz więcej systemów klasy ERP i CRM. Zmienia [...]

Przez | 2016-06-14T16:32:51+00:00 Czerwiec 14th, 2016|Trendy HR|Możliwość komentowania Co powinien oferować dobry system do zarządzania szkoleniami językowymi? została wyłączona

Gość HR First Magazine o… organizacji wielopokoleniowej

Zaprosiliśmy do rozmowy o organizacji wielopokoleniowej i współpracy między generacjami Panią Edytę Jaźwiec Certyfikowanego Trenera Biznesu, Kierownika Zespołu Szkoleń w Link4 TU S.A., z którym związana jest od 2005 roku. Na sali szkoleniowej spędziła czynnie ponad 7000 godzin. Odpowiada za szeroko rozumiane działania rozwojowe dla pracowników prowadzone przez wewnętrzny zespół trenerów oraz te organizowane przy współpracy [...]

Przez | 2017-10-23T12:57:31+00:00 Czerwiec 14th, 2016|Wywiady|Możliwość komentowania Gość HR First Magazine o… organizacji wielopokoleniowej została wyłączona

The Role of HR

For many years HR has only been responsible for personnel administration, payroll and the health and safety regulations. So we can say that HR employees were dedicated to ensure compliance of the internal personnel regulations and some of the legal activities. Therefore HR department was treated as a typical back-office such as IT and accounting. [...]

Przez | 2016-06-14T16:32:17+00:00 Czerwiec 13th, 2016|English for HR|Możliwość komentowania The Role of HR została wyłączona

Subiektywny przegląd prasy zagranicznej – kwiecień/maj 2016

Millenialsi i Zety zraportowani Bruce N. Pfau w swoim artykule „What Do Millennials Really Want at Work? The Same Things the Rest of Us Do” (Harvard Business Review USA, Kwiecień 2016) zwraca uwagę, iż fascynacja pokoleniem Y stworzyła odrębną gałąź przemysłu consultingowego, wartą na poziomie globalnym ok. 150 bilionów dolarów rocznie. Podważa on zasadność [...]

Przez | 2016-06-14T16:37:44+00:00 Czerwiec 13th, 2016|Przegląd prasy|Możliwość komentowania Subiektywny przegląd prasy zagranicznej – kwiecień/maj 2016 została wyłączona

Pasje a pokolenia – 6 najważniejszych powodów, dla których warto mieć pasję

Wielu z nas posiada w życiu pasje, hobby, czy zainteresowania. Niektóre pojawiają się już we wczesnych latach, inne odkrywamy dużo później. Jedne trwają bez mała przez całe życie, drugie są jak intensywny rozbłysk – szybko się pojawiają i równie szybko gasną. Ile osobowości, tyle sposobów realizacji pasji. Jest ich nieskończona liczba i można je odnaleźć wszędzie [...]

Przez | 2016-06-14T16:49:57+00:00 Czerwiec 13th, 2016|Pasja, rozwój, inspiracje|Możliwość komentowania Pasje a pokolenia – 6 najważniejszych powodów, dla których warto mieć pasję została wyłączona

„Milenialsi w pracy” Dr Chip Espinoza – recenzja

Milenialsi w pracy. 7 umiejętności, które powinni posiąść dwudziestokilkulatkowie, by móc pokonywać progi i bariery w życiu i pracy. Książka "Milenialsi w pracy" została napisana w oparciu o wyniki dwóch badań "Managing the Millennials: Discover the Core Competencies for Managing Today's Workforce" i "Millennial Integration: Challenges Millennials Face in the Workplace and What They [...]

Przez | 2017-10-23T15:49:41+00:00 Czerwiec 10th, 2016|Rekomendacje wydawnicze|Możliwość komentowania „Milenialsi w pracy” Dr Chip Espinoza – recenzja została wyłączona