HR First Magazine2018-05-29T15:40:53+00:00

Zapraszamy do HR First Magazine – wrzesień

Szanowni Państwo, zapraszamy do zapoznania się z najnowszym wydaniem HR First Magazine. We wrześniowym numerze polecamy przede wszystkim artykuły związane z kosztami pracy i rekrutacji w rubrykach: "Temat miesiąca", "Trendy HR" oraz "English for HR". Ponadto jak zwykle w kolumnie "Marka osobista w praktyce" czeka na Państwa nowy tekst [...]

Wrzesień 25th, 2018|Nowości|

Czy mniej może znaczyć lepiej?

Po raz kolejny ze wzmożoną siłą do dyskusji prowadzonych wśród polityków, naukowców, prawników i HRowców powrócił temat krótszego tygodnia pracy. A to wszystko za sprawą nowozelandzkiej firmy Perpetual Guardian oraz brytyjskiego związku zawodowego Trades Union Congress (TUC). Obie te organizacje stały się bowiem w ostatnim czasie ambasadorami czterodniowego tygodnia [...]

Wrzesień 25th, 2018|Temat miesiąca|

Dorota tkwi w szczegółach: „Ty” czy nie „Ty”?

W polskiej kulturze mówienie po imieniu do osoby, którą widzimy po raz pierwszy, jeszcze nie jest powszechne. Starsze pokolenia preferują bardziej oficjalne formy, ale młodsze wolą już zwracać się bezpośrednio. Jednak obydwa sposoby są dyskusyjne i wzbudzają różne emocje. Z punktu widzenia budowania marki osobistej istotne jest, by [...]

Wrzesień 25th, 2018|Marka osobista w praktyce|

Explore the tube

Jeszcze dwie, trzy dekady temu na hasło „nowoczesność w nauczaniu języków obcych” wyobraźnia malowała obraz „laboratorium językowego” – sali z projektorami zawieszonymi pod sufitem, lektorem za pulpitem wyposażonym w mikrofon i mnóstwo przycisków oraz słuchaczami w szklanych boksach, z ogromnymi słuchawkami na uszach. Marzeniem każdej szkoły było posiadanie takiej [...]

Wrzesień 25th, 2018|Inspiracje językowe|

(Nie) jawne wynagrodzenie

By Hays Poland W Polsce toczy się debata, której oś wyznacza propozycja, aby na pracodawców nałożyć obowiązek informowania w ogłoszeniach rekrutacyjnych o wysokości oferowanego wynagrodzenia. Projekt nowelizacji Kodeksu pracy został złożony w sejmie. Czy zarobki w Polsce będą jawne? Eksperci Hays dostrzegają zalety transparentności płac podczas procesów rekrutacyjnych – [...]

Wrzesień 25th, 2018|Trendy HR|

Failed recruitment – what then?

By Karolina Korzeniewska, Account Execu­tive Europe, Antal SSC/BPO Source: Warsaw Business Journal, Number 08/09 (47), August/September 2018 Real financial losses, project delays, a drop in efficiency and low morale – these are only some of the consequences companies have to face after a failed recruitment. What support can employers [...]

Wrzesień 25th, 2018|English for HR|