Zapraszamy do HR First Magazine – lipiec
Szanowni Państwo, zapraszamy do zapoznania się z najnowszym wydaniem HR First Magazine. Mamy nadzieję, że dzięki lipcowemu numerowi, a w szczególności tematowi miesiąca i materiałowi video w rubryce English for Business poczują Państwo powiew wakacji. Zapraszamy też do zapoznania się z trudniejszymi, ale niezwykle ważnymi tematami HRowymi w ramach [...]
„O radości, iskro bogów…”
Obecnie sezon wakacyjny wzbudza wśród pracowników pozytywne emocje. Tymczasem HRowcy cały czas zastanawiają się nad tym co zrobić, aby praca wywoływała taką samą radość jak urlop :). To temat ważny, analizowany od lat i obecnie bardzo modny w Polsce. Przyjrzyjmy się mu zatem nieco dokładniej zaczynając od objaśnienia kluczowego [...]
Gość HR First Magazine o… kondycji psychicznej pracowników
Zaprosiliśmy do rozmowy o kondycji psychicznej pracowników doktora Piotra Kiembłowskiego - psychoterapeutę, psychologa biznesu i trenera. Od prawie 20 lat Piotr jest zaangażowany w usprawnianie rozwiązań biznesowych. Aktywny terapeuta stykający się w swej praktyce klinicznej z osobami zmagającymi się z problemami wypalenia, mobbingu oraz uzależnień, pracujący w nurcie terapii [...]
Dorota tkwi w szczegółach: Pukać czy nie pukać – oto jest pytanie!
Wiele osób wchodząc do biura, gabinetu, urzędu ma dylemat – pukać czy nie pukać. Kiedy na szkoleniach zadaję to pytanie uczestnikom, zawsze wywiązuje się gorąca dyskusja. Zwolennicy pukania nie wyobrażają sobie wejścia do gabinetu bez zasygnalizowania tej czynności. Oponenci uważają, że w pracy się pracuje, więc po co pukać. [...]
Ponglish
Język jest żywym tworem, który ulega nieustannym zmianom. Wszelkie procesy społeczne, kulturowe, a także polityczne znajdują swoje odzwierciedlenie w tym jak mówimy i piszemy. Zjawisko to zachodzi samoistnie, bez narzucanych z góry założeń. W ostatnich latach szczególnie zauważalny jest wpływ języka angielskiego na naszą mowę ojczystą, w wyniku którego [...]
Millennials vs. 50+
Source: Warsaw Business Journal, Number 06/07 (46), June/July 2018 Employee shortage is making companies re-evaluate their HR policies. On the one hand, the Millennial generation is already the most numerous group in the workforce and companies have no choice than to cater to their needs. On the other hand, [...]
