Szanowni Państwo, zapraszamy do lektury kwietniowego wydania HR First Magazine. W tym numerze przyjrzeliśmy się narastającemu problemowi wielu firm, jakim jest absencja pracowników wywołana stresem w pracy. Ponadto w Inspiracjach językowych postanowiliśmy przedstawić, jaką rolę pełni metodyk w procesie nauki języków obcych. Dorota Szcześniak-Kosiorek w tym miesiącu podpowiada jak być asertywnym i uprzejmym jednocześnie. [...]
Rosnący poziom stresu wśród pracowników i niska zdolność radzenia sobie z nim stała się jednym z największych problemów XXI wieku. Z roku na rok staje się on coraz poważniejszym problemem. Ta cicha choroba powoli zabija wielu pracowników, ponieważ bezpośrednio wpływa na ich zdrowie psychiczne i fizyczne przyczyniając się m.in. do chorób układu krążenia, raka [...]
Nie tak dawne czasy, kiedy firmy szkoleniowe swoją rolę widziały głównie w zapewnieniu organizacyjnych i technicznych warunków nauki języka obcego, przerzucając na wynajętych lektorów pełną odpowiedzialność za sam proces nauczania, należą już do przeszłości. W ostatnich latach, w wyniku rosnącego zainteresowania poprawą jakości nauczania języków na wszystkich poziomach, coraz większe znaczenie mają doskonalenie zawodowe [...]
Dbając o swój wizerunek w pracy część osób, chcąc być dobrze postrzeganymi stara się być nadmiernie miłymi i uprzejmymi, często stawiając siebie i swoje potrzeby na końcu. Czy można być jednocześnie kulturalnym i asertywnym? O tym dzisiaj. Odmowa Na pytanie czym jest asertywność większość ludzi odpowiada „mówienie nie”, ale niewielu umie właściwie [...]
By Beata Socha Source: Warsaw Business Journal, Number 02/03 (50), February/March 2019 The luxury goods market is doing great, recording constant double-digit growth. Cars, clothes and real estate are the top three largest luxury segments. Still, the share of the really wealthy remains one of the lowest in Europe. The luxury goods market [...]
VUCA is an acronym which stands for volatility, uncertainty, complexity and ambiguity. So, VUCA world is the one in which everything changes, everything flows, panta rhei; not a really new concept, is it? The acronym was first used by U.S. Army in 1987 as a term describing the new order that emerged after the [...]
Szanowni Państwo, zapraszamy do lektury nowego wydania HR First Magazine. W tym numerze skupiliśmy się na elastyczności w pracy, w tym szczególnie na kwestii zachowania work-life balance pracowników - więcej na ten temat znajdą Państwo w kolumnach temat miesiąca oraz trendy HR. Dorota Szcześniak-Kosiorek w tym miesiącu podpowiada jak budować sieć kontaktów biznesowych podczas [...]
W marcu 2019 roku hiszpański magazyn RRHHDigital przeprowadził ankietę wśród swoich czytelników na temat najbardziej cenionych benefitów w pracy. Na ponad 1500 oddanych głosów, aż 36% osób wybrało elastyczny czas pracy. Dodatkowo na znaczeniu zyskała możliwość pracy zdalnej, chociaż jeszcze niewiele firm w Hiszpanii oferuje taką możliwość. Kolejnymi benefitami, niemal tak samo cenionymi przez [...]
Zamieszczona rycina przedstawia tzw. lejek norymberski, który dobrze odzwierciedla cały czas pokutujące w szkolnictwie bierne nastawienie do nauczania i uczenia się, czyli „wlewanie” wiedzy do głowy. Neurodydaktyka, czyli nauczanie przyjazne mózgowi to dziedzina, która przeciwstawia się takiemu podejściu. U jej podstaw leży znajomość budowy mózgu oraz znajdujących się w nim struktur aktywnych w trakcie [...]
Budowanie marki osobistej, to między innymi budowanie sieci kontaktów. Dzięki nim można mieć dostęp do lepszych perspektyw zawodowych, większych możliwości zatrudnienia, szerszego grona potencjalnych kontaktów i dostawców czy nowych partnerów biznesowych. Warto pamiętać, iż budowanie relacji polega na zawieraniu znajomości, które mogą przynieść korzyści obu stronom. Ważne jest, by nawiązywać nowe kontakty zarówno na [...]