HR First Magazine

Home/HR First Magazine/

Narastający problem stresu

Przez |2019-04-15T18:51:50+01:00Kwiecień 15th, 2019|Temat miesiąca|

Rosnący poziom stresu wśród pracowników i niska zdolność radzenia sobie z nim stała się jednym z największych problemów XXI wieku. Z roku na rok staje się on coraz poważniejszym problemem. Ta cicha choroba powoli zabija wielu pracowników, ponieważ bezpośrednio wpływa na ich zdrowie psychiczne i fizyczne przyczyniając się m.in. do chorób układu krążenia, raka [...]

Możliwość komentowania Narastający problem stresu została wyłączona

Jaką rolę w procesie nauczania pełni metodyk?

Przez |2019-04-15T18:50:28+01:00Kwiecień 15th, 2019|Inspiracje językowe|

Nie tak dawne czasy, kiedy firmy szkoleniowe swoją rolę widziały głównie w zapewnieniu organizacyjnych i technicznych warunków nauki języka obcego, przerzucając na wynajętych lektorów pełną odpowiedzialność za sam proces nauczania, należą już do przeszłości. W ostatnich latach, w wyniku rosnącego zainteresowania poprawą jakości nauczania języków na wszystkich poziomach, coraz większe znaczenie mają doskonalenie zawodowe [...]

Możliwość komentowania Jaką rolę w procesie nauczania pełni metodyk? została wyłączona

Dorota tkwi w szczegółach: Asertywność a uprzejmość

Przez |2019-04-15T18:50:19+01:00Kwiecień 15th, 2019|Marka osobista w praktyce|

Dbając o swój wizerunek w pracy część osób, chcąc być dobrze postrzeganymi stara się być nadmiernie miłymi i uprzejmymi, często stawiając siebie i swoje potrzeby na końcu. Czy można być jednocześnie kulturalnym i asertywnym? O tym dzisiaj. Odmowa Na pytanie czym jest asertywność większość ludzi odpowiada „mówienie nie”, ale niewielu umie właściwie [...]

Możliwość komentowania Dorota tkwi w szczegółach: Asertywność a uprzejmość została wyłączona

The rise of the rich

Przez |2019-04-15T18:50:11+01:00Kwiecień 12th, 2019|English for Business|

By Beata Socha Source: Warsaw Business Journal, Number 02/03 (50), February/March 2019 The luxury goods market is doing great, record­ing constant double-digit growth. Cars, clothes and real estate are the top three largest luxury segments. Still, the share of the really wealthy remains one of the lowest in Europe. The luxury goods market [...]

Możliwość komentowania The rise of the rich została wyłączona

VUCA

Przez |2019-04-15T18:50:04+01:00Kwiecień 12th, 2019|English for HR|

VUCA is an acronym which stands for volatility, uncertainty, complexity and ambiguity. So, VUCA world is the one in which everything changes, everything flows, panta rhei; not a really new concept, is it? The acronym was first used by U.S. Army in 1987 as a term describing the new order that emerged after the [...]

Możliwość komentowania VUCA została wyłączona

Elastyczność w pracy ważna dla pracowników

Przez |2019-03-26T10:45:13+01:00Marzec 25th, 2019|Temat miesiąca|

W marcu 2019 roku hiszpański magazyn RRHHDigital przeprowadził ankietę wśród swoich czytelników  na temat najbardziej cenionych benefitów w pracy. Na ponad 1500 oddanych głosów, aż 36% osób wybrało elastyczny czas pracy. Dodatkowo na znaczeniu zyskała możliwość pracy zdalnej, chociaż jeszcze niewiele firm w Hiszpanii oferuje taką możliwość. Kolejnymi benefitami, niemal tak samo cenionymi przez [...]

Możliwość komentowania Elastyczność w pracy ważna dla pracowników została wyłączona

Neurodydaktyka

Przez |2019-03-26T10:45:07+01:00Marzec 25th, 2019|Inspiracje językowe|

Zamieszczona rycina przedstawia tzw. lejek norymberski, który dobrze odzwierciedla cały czas pokutujące w szkolnictwie bierne nastawienie do nauczania i uczenia się, czyli „wlewanie” wiedzy do głowy. Neurodydaktyka, czyli nauczanie przyjazne mózgowi to dziedzina, która przeciwstawia się takiemu podejściu. U jej podstaw leży znajomość budowy mózgu oraz znajdujących się w nim struktur aktywnych w trakcie [...]

Możliwość komentowania Neurodydaktyka została wyłączona

Dorota tkwi w szczegółach: Nawiązywanie biznesowych kontaktów

Przez |2019-03-26T10:45:02+01:00Marzec 25th, 2019|Marka osobista w praktyce|

Budowanie marki osobistej, to między innymi budowanie sieci kontaktów. Dzięki nim można mieć dostęp do lepszych perspektyw zawodowych, większych możliwości zatrudnienia, szerszego grona potencjalnych kontaktów i dostawców czy nowych partnerów biznesowych. Warto pamiętać, iż budowanie relacji polega na zawieraniu znajomości, które mogą przynieść korzyści obu stronom. Ważne jest, by nawiązywać nowe kontakty zarówno na [...]

Możliwość komentowania Dorota tkwi w szczegółach: Nawiązywanie biznesowych kontaktów została wyłączona

Work-life balance pracowników

Przez |2019-03-26T10:44:55+01:00Marzec 25th, 2019|Trendy HR|

By Hays Poland Zadowolenie z siebie, rozwój kariery, udane życie osobiste, ale też odpoczynek – w niezwykle dynamicznym świecie bardzo trudno jest utrzymać balans i poświęcić należytą uwagę wszystkim obszarom życia. Raport „Nowa era motywacji” przygotowany przez Hays Poland i Mind & Soul Business, przedstawia dość przygnębiający obraz work-life balance Polaków i alarmuje, że [...]

Możliwość komentowania Work-life balance pracowników została wyłączona

NVC in the workplace

Przez |2019-03-26T10:45:55+01:00Marzec 25th, 2019|English for HR|

NVC (Nonviolent Communication), also referred to as Compassionate Communication or Collaborative Communication, is a method in which all parties interact in the spirit of mutual respect and compassion, attributing equal value to the needs of each person involved. NVC main components are: observation of facts, feelings, needs, request. All human activity is driven [...]

Możliwość komentowania NVC in the workplace została wyłączona