Zapraszamy do HR First Magazine – grudzień

Szanowni Państwo, oddajemy w Wasze ręce grudniowy, świąteczny i ostatni w 2016 roku numer HR First Magazine. W związku z tym chciałabym w imieniu całego zespołu redakcyjnego podziękować Państwu za miniony rok. Cieszymy się, że nasz pomysł na tworzenie magazynu nastawionego na wychwytywanie trendów i szukającego "świeżych", niestandardowych pomysłów oraz rozwiązań w obszarze HR, spotkał [...]

Przez |2017-10-22T17:20:41+00:00Grudzień 15th, 2016|Nowości|Możliwość komentowania Zapraszamy do HR First Magazine – grudzień została wyłączona

Moc życzeń, czyli HRowcy – HRowcom

Szanowni Czytelnicy, w tym wyjątkowym, świątecznym wydaniu HR First Magazine udało się nam zaprosić do współpracy 11 doświadczonych HRowców z różnych branż, obszarów zarządzania zasobami ludzkimi lub wspierających inne jednostki organizacyjne (jak w przypadku Ań z ING Banku Śląskiego :-)) . Jestem naprawdę wzruszona i bardzo wdzięczna moim Koleżankom i Koledze :-), że w gorączce [...]

Przez |2017-10-22T17:46:15+00:00Grudzień 15th, 2016|Trendy HR|Możliwość komentowania Moc życzeń, czyli HRowcy – HRowcom została wyłączona

Krótko i trochę świątecznie o INSPIRACJI

Zainspirowani życzeniami naszych Koleżanek i Kolegi HRowców (kliknij), w których temat ten pojawiał się dość często, postanowiliśmy zastanowić się nad tym, czym w zarządzaniu zasobami ludzkimi, tak naprawdę, jest inspiracja. Pojęcie to stało się ostatnio niezwykle modne, a i my na łamach HR First Magazine, musimy bardzo się starać , aby go nie nadużywać. [...]

Przez |2017-10-22T17:48:13+00:00Grudzień 15th, 2016|Temat miesiąca|Możliwość komentowania Krótko i trochę świątecznie o INSPIRACJI została wyłączona

Dość wkuwania słówek! – nauka języka metodą V. Birkenbihl

Im więcej, tym lepiej. Takie przekonanie święci swoje triumfy nie tylko w sferze finansowej, ale również na innych płaszczyznach naszego życia. Jak się okazuje, ma ono również swoje miejsce w wielu metodach nauczania języków obcych. Co to oznacza w praktyce? Współczesne metody skupiają się w dużej mierze na narzucaniu, a wręcz bombardowaniu osoby uczącej się [...]

Przez |2017-10-22T17:49:36+00:00Grudzień 15th, 2016|Inspiracje językowe|Możliwość komentowania Dość wkuwania słówek! – nauka języka metodą V. Birkenbihl została wyłączona

Subiektywny przegląd prasy zagranicznej – Q4

HR 2017 – pierwsze przepowiednie! Raport „Predictions for 2017: Everything Is Becoming Digital” sygnowany przez międzynarodowego eksperta w obszarze HR Josha Bersina wywołał w ostatnich dniach wiele poruszenia w mediach. Autorzy artykułu „HR in 2017: Human performance consultants” (HR Daily, Australia, Grudzień 2016) opierając się na wynikach powyższego raportu podkreślają, że według danych poziom [...]

Przez |2017-10-22T17:52:21+00:00Grudzień 15th, 2016|Przegląd prasy|Możliwość komentowania Subiektywny przegląd prasy zagranicznej – Q4 została wyłączona

„Mądrzej, szybciej, lepiej” Charles Duhigg – recenzja

Niedawno swoją premierę w Polsce miała kolejna książka Charlesa Duhigga "Mądrzej, szybciej, lepiej". Byliśmy bardzo ciekawi tej publikacji, gdyż poprzednia „Siła nawyku” (kliknij) była bardzo dobrze napisaną i osadzoną w biznesie pozycją wydawniczą. „Mądrzej, szybciej, lepiej" umacnia jeszcze pozycję Duhigga, jako eksperta z zakresu efektywności. Kolejny raz autor wskazuje, jak to się dzieje, że niektórzy [...]

Przez |2017-10-23T15:35:37+00:00Grudzień 14th, 2016|Rekomendacje wydawnicze|Możliwość komentowania „Mądrzej, szybciej, lepiej” Charles Duhigg – recenzja została wyłączona

Introduction to Development Centre

 Development Centre as a tool for development The aim of Development Centre (DC) is to find out both the strengths of employees and their other areas for development. Thanks to that their organization will be able to better match development activities to their needs, such as trainings or coaching. They will also receive clear [...]

Przez |2017-10-22T17:54:50+00:00Grudzień 14th, 2016|English for HR|Możliwość komentowania Introduction to Development Centre została wyłączona

Did you know? – difficult questions about Development Centre

Participants of  Development Centre (DC) most certainly try to control what they say. Doesn’t it alter assessors’ opinion? We always or almost always control what we say. DC is not an exception here, either. During every conversation with our boss as well as during meetings with clients we pay attention to what we can [...]

Przez |2017-10-22T17:56:57+00:00Grudzień 14th, 2016|English for HR|Możliwość komentowania Did you know? – difficult questions about Development Centre została wyłączona