Magia holokracji – cz. 1

I znowu zwinność Temat podejścia agile (z ang. zwinny) towarzyszył nam na łamach HR First Magazine przez cały poprzedni rok – od stycznia Trendy - HR słownik do grudnia Co o zwinnym podejściu HRowiec wiedzieć powinien - cz. 3/, a ponieważ wciąż  wzbudza wiele pytań i dyskusji jest z nami nadal w 2018. Tym razem [...]

Przez |2018-01-25T12:23:12+02:0025 stycznia, 2018|Temat miesiąca|Możliwość komentowania Magia holokracji – cz. 1 została wyłączona

New start idioms

Exercise 1 Match the idioms with their meanings: 1) to make a clean breast of it a) new members of a group (who usually bring with them fresh ideas about how the group might run) 2) to go back to the drawing board b) to change one’s ways of doing things 3) [...]

Przez |2018-01-29T13:36:07+02:0025 stycznia, 2018|English for Business|Możliwość komentowania New start idioms została wyłączona

Część 13 – Coaching

Od ponad 10 lat coaching jest w Polsce jednym z najbardziej popularnych działań rozwojowych, promowanych szczególnie w dużych firmach i korporacjach. Dlatego też wspominaliśmy  już o nim w poprzednim rozdziale naszego poradnika (zobacz: Część 12 - Zarządzanie szkoleniami) Niestety obecnie pojęcie coaching jest często bardzo źle kojarzone i wyśmiewane. Wynika to z faktu nadużywania go [...]

Przez |2018-01-25T11:51:06+02:0025 stycznia, 2018|Poradnik Młodego HRowca|Możliwość komentowania Część 13 – Coaching została wyłączona

Coaching w nauce języków obcych

„Uczę się języka od lat i nie mogę się nauczyć” „Nie mam talentu językowego” „Chciałbym lepiej mówić” „Od lat jestem na tym samym poziomie i to się pewnie nigdy nie zmieni”… Mało jest osób, które ucząc się języka kilka lat (nierzadko przetykanych dłuższymi lub krótszymi przerwami), nie miały podobnych przemyśleń. I pewnie można byłoby [...]

Przez |2018-01-25T12:34:00+02:0025 stycznia, 2018|Inspiracje językowe|Możliwość komentowania Coaching w nauce języków obcych została wyłączona

Challenges vs. opportunities

Interview by Beata Socha Source: Warsaw Business Journal, Number 11/12 (42), November/December 2017 With historically low unemployment, employers are hard pressed to find the talent they need. Not only do they have to use innovative candidate-sourcing techniques, but they should also pay more attention to employer branding and increasing employee loyalty. Which industries [...]

Przez |2018-01-25T11:47:13+02:0025 stycznia, 2018|English for HR|Możliwość komentowania Challenges vs. opportunities została wyłączona

Oczekiwania pracowników i rozwój firm

By Hays Poland Raport Płacowy Hays Poland 2018 Nowe inwestycje, rozbudowy istniejących zakładów produkcyjnych, stały popyt na programistów i rozwój centrów nowoczesnych usług dla biznesu – na rynku pracy dawno nie obserwowano tak dużej aktywności rekrutacyjnej. Organizacje chcą zwiększać zatrudnienie i stawiają na rozwój – pracowników, struktur i biznesu. Z drugiej strony [...]

Przez |2018-01-25T11:45:29+02:0024 stycznia, 2018|Trendy HR|Możliwość komentowania Oczekiwania pracowników i rozwój firm została wyłączona