Zintegrowane zarządzanie kwalifikacjami

Prace nad rozwojem systemu kwalifikacji w Polsce finansowane ze środków unijnych prowadzone były od 2008 roku przez Instytut Badań Edukacyjnych (IBE). Projekt ten realizował treści Zalecenia Parlamentu Europejskiego i Rady w sprawie ustanowienia Europejskiej Ramy Kwalifikacji (ERK) dla uczenia się przez całe życie. W oparciu o materiał wypracowany przez IBE została przygotowana ustawa o Zintegrowanym Systemie Kwalifikacji [...]

2018-10-25T10:07:52+02:00

Dorota tkwi w szczegółach: Budowanie wizerunku w służbie awansu

Wielu świetnych specjalistów, którzy mają wysokie kwalifikacje, utknęło w strukturze firmy na swoim stanowisku. Doszli do ściany zawodowej i nie mogą awansować. Z kolei osoby z mniejszym doświadczeniem są promowane i obsadzane na wyższe stawiska. Jak to możliwe, że dobry i rzetelny pracownik nie jest brany pod uwagę przy awansie, a inny z mniejszymi [...]

2018-11-23T11:53:20+02:00

Niedoceniony superbohater – korpus językowy

Nowoczesny użytkownik języka obcego wspiera się wieloma narzędziami dostępnymi on-line lub w formie aplikacji. Są to różnego rodzaju słowniki, aplikacje do nauki słówek, programy służące robieniu interaktywnych notatek, map myśli, itd. Narzędziem, którego potencjał nie jest jeszcze wykorzystywany na szerszą skalę w nauce języków obcych są korpusy językowe. Korpus językowy Korpus językowy [...]

2018-10-25T10:12:32+02:00

How much would you like to make?

By Katarzyna Jesionkiewicz, Recruitment Consultant, People Source: Warsaw Business Journal, Number 10 (48), October 2018 Being asked about salary expectations is almost always the most awkward part of a job interview. But it is equally or even more uncomfortable when a candidate is asked how much they earn in their current job. Should information [...]

2018-10-25T10:05:40+02:00

Being your own boss

By Sergiusz Prokurat Source: Warsaw Business Journal, Number 10 (48), October 2018 Journalist, dentist, lawyer, notary, translator, architect, business coach, photographer, psychologist. Many of these professionals opt against working the traditional nine-to-five. Very often they do not even want to work full time. And the economy is in their favor. They can render [...]

2018-10-25T10:05:18+02:00