Zapraszamy do HR First Magazine – luty

Szanowni Państwo, przedstawiamy nowy numer HR First Magazine. W lutowym wydaniu kontynuujemy nasz temat miesiąca dotyczący holokratycznego modelu zarządzania. Przyglądamy się teorii i zasadom obowiązującym w tym podejściu, abyśmy w kolejnym numerze mogli zobaczyć jak działają one w praktyce. Ponadto zapraszamy do naszych stałych rubryk, a przede wszystkim do zapoznania się z wideo dot. [...]

Przez | 2018-02-22T12:41:58+00:00 Luty 22nd, 2018|Nowości|Możliwość komentowania Zapraszamy do HR First Magazine – luty została wyłączona

Magia holokracji – cz. 2

W pierwszej części artykułu pisaliśmy o etymologii pojęcia holokracja i o tym, jak pojawiło się ono w obszarze zarządzania organizacją (Magia holokracji cz. 1). Tym razem skupimy się na tym, jak działa holokratyczny system. Rzecz o kręgach W organizacjach pracujących w omawianym modelu mówi się o kręgach (warto wyobrazić je sobie analogicznie [...]

Przez | 2018-02-22T12:49:47+00:00 Luty 22nd, 2018|Temat miesiąca|Możliwość komentowania Magia holokracji – cz. 2 została wyłączona

Część 14 – Mentoring

Mityczne początki Genezy słowa „mentoring” należy poszukiwać w greckiej mitologii. Według „Iliady” Homera Odyseusz, który wyruszał pod Troję poprosił swojego przyjaciela o imieniu Mentor, aby sprawował on pieczę nad królewskim domem i rodziną – żoną Penelopą oraz synem Telemachem. Zatem możemy uznać, iż mentoring to rodzaj opieki, a także przygotowywania do pełnienia określonej [...]

Przez | 2018-02-22T11:46:19+00:00 Luty 22nd, 2018|Poradnik Młodego HRowca|Możliwość komentowania Część 14 – Mentoring została wyłączona

Everyday idioms in business use

  Exercise 1 Complete the idioms below with the missing words. cats and dogs cake cat leg nail Now match the idioms to their meanings: Exercise 2 Complete the short dialogue below with the missing Idioms. Peter: Hi, Jane! How are you doing today? [...]

Przez | 2018-02-22T21:10:37+00:00 Luty 22nd, 2018|English for Business|Możliwość komentowania Everyday idioms in business use została wyłączona

How to choose the right training?

According to scientists the “lifecycle” of knowledge currently lasts around five years, which means that alumni of the best universities enter the labour market without proper theoretical preparation. In order to face up to professional challenges each employee ought to invariably care about their professional development. That is why trainings have become an integral [...]

Przez | 2018-02-22T11:45:01+00:00 Luty 21st, 2018|English for HR|Możliwość komentowania How to choose the right training? została wyłączona

Jak mierzyć poziom językowy, czyli skala CEFR w pigułce

Skala CEFR (Common European Framework of Reference for Languages – Europejski System Opisu Kształcenia Językowego) jest międzynarodową normą opisu kompetencji językowych, stosowaną przez osoby uczące się, jednostki edukacyjne i pracodawców do określania poziomu opanowania języka obcego. Została opracowana w latach 1989-1996 w ramach projektu "Language Learning for European Citizenship". W listopadzie 2001 r. Rada [...]

Przez | 2018-02-22T11:44:50+00:00 Luty 21st, 2018|Inspiracje językowe|Możliwość komentowania Jak mierzyć poziom językowy, czyli skala CEFR w pigułce została wyłączona