Chmura, czyli nowy ekosystem zarządzania talentami

Badacze z Rothwell & Associates i Pennsylvania State University we współpracy z Association for Talent Development w raporcie „Building Talent Development Structures Without Borders” stwierdzili, iż dotychczasowe strategie zarządzania talentami nie sprawdzają się z kilku głównych powodów (Global Outlook, Talent Development, Marzec 2016): praca i potrzeby organizacyjne zmieniają się zbyt szybko, praca może być wykonywana [...]

Przez | 2016-04-29T13:35:18+00:00 Kwiecień 29th, 2016|Temat miesiąca|Możliwość komentowania Chmura, czyli nowy ekosystem zarządzania talentami została wyłączona

Why culture matters to organisations?

How to be different? How to be original and easily remembered? How to tap into customers’ positive emotions? How to attract the best employees? All of these conscious questions are currently troubling most of the organisations. There is usually one answer — start from the inside, from creating organisational culture. What is organisational culture? The [...]

Przez | 2016-05-05T16:36:33+00:00 Kwiecień 29th, 2016|English for HR|Możliwość komentowania Why culture matters to organisations? została wyłączona

„Big data”, „Employee experience”, „gig economy”, czyli TRENDY HR 2016

Początek roku to czas, kiedy większość ekspertów w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi zadaje sobie to samo pytanie: Quo vadis HR? Od grudnia 2015 przez cały pierwszy kwartał 2016 próbowały odpowiedzieć na nie media oraz organizacje biznesowe takie jak Huffington Post, Forbes, Harvard Business Review, Human Recources Magazine, Human Capital Magazine, Society for Human Resource [...]

Przez | 2017-10-23T13:02:05+00:00 Kwiecień 29th, 2016|Trendy HR|Możliwość komentowania „Big data”, „Employee experience”, „gig economy”, czyli TRENDY HR 2016 została wyłączona

Subiektywny przegląd prasy zagranicznej – Q1 2016

Pierwszy kwartał 2016 roku zdominowała tematyka związana z zarządzaniem talentami, o czym piszemy w rubryce „Temat miesiąca”. Przywódcy po kryzysie Warto jednak zwrócić uwagę, iż również przywództwo to nadal kluczowy obszar, na którym skupiają się działania HR. W swoim artykule „Cracking the Code to leader Growth” Evan Sinar i Richard S. Wellins (Talent Development, [...]

Przez | 2016-05-11T09:45:57+00:00 Kwiecień 29th, 2016|Przegląd prasy|Możliwość komentowania Subiektywny przegląd prasy zagranicznej – Q1 2016 została wyłączona

Jak wybrać odpowiednie szkolenie?

Według naukowców “czas życia” wiedzy to obecnie około pięć lat, co może oznaczać, iż nawet studenci najlepszych uczelni kończąc studia wchodzą na rynek pracy bez odpowiedniego przygotowania teoretycznego. Chcąc zatem sprostać wyzwaniom zawodowym, każdy pracownik powinien nieustannie dbać o rozwój zawodowy. Dlatego też szkolenia stały się nieodłącznym elementem naszego życia. Szkolenie jako jedno z [...]

Przez | 2017-10-23T13:04:13+00:00 Kwiecień 5th, 2016|Trendy HR|Możliwość komentowania Jak wybrać odpowiednie szkolenie? została wyłączona

Czy da się nauczyć języka w dwa tygodnie?

„40 latek nauczył się angielskiego w dwa tygodnie – nowa metoda nauki języka podbija Polskę”. Reklamy z podobną treścią w ostatnim czasie zalały większość stron internetowych. Czy oznacza to, że nareszcie możemy zapomnieć o długich i drogich kursach językowych? Czy nie musimy już wkuwać z mozołem nowych słówek i odrabiać znienawidzonych prac domowych? Czy [...]

Przez | 2017-10-23T13:06:09+00:00 Kwiecień 5th, 2016|Inspiracje językowe|Możliwość komentowania Czy da się nauczyć języka w dwa tygodnie? została wyłączona

Jak zaplanować skuteczne badanie potrzeb szkoleniowych?

Badanie, analiza, identyfikacja, ewaluacja… potrzeb szkoleniowych. Wszystkie te pojęcia opisują pierwszy etap procesu kształcenia pracowników, którego celem jest diagnoza umożliwiająca efektywny dobór szkoleń w organizacji. Cel, cel… i jeszcze raz cel Zanim jednak rozpoczniemy planowanie tego procesu warto zadać sobie podstawowe pytanie: jakie cele szczegółowe ma pełnić badanie potrzeb szkoleniowych? Warto rozważyć wszystkie możliwości [...]

Przez | 2017-10-23T13:07:26+00:00 Kwiecień 5th, 2016|Trendy HR|Możliwość komentowania Jak zaplanować skuteczne badanie potrzeb szkoleniowych? została wyłączona

Nauka języka w roli skutecznego benefitu, czyli przyjemne z pożytecznym

W czasach „globalnej wioski” posługiwanie się jednym językiem obcym stało się ogólnie przyjętym standardem, szczególnie wśród dobrze wyedukowanego, młodego pokolenia. Angielski to za mało Coraz częściej zdarza się, że znajomość języka angielskiego, nadal uważanego za numer 1 w komunikacji międzynarodowej, nie jest już wystarczająca. Na portalach rekrutacyjnych pojawia się obecnie wiele ogłoszeń, w [...]

Przez | 2017-10-23T13:09:00+00:00 Kwiecień 4th, 2016|Inspiracje językowe, Trendy HR|Możliwość komentowania Nauka języka w roli skutecznego benefitu, czyli przyjemne z pożytecznym została wyłączona