Zapraszamy do HR First Magazine – lipiec

Szanowni Państwo, zapraszamy do zapoznania się z lipcowym numerem HR First Magazine. Mamy nadzieję, że dla tych z Państwa, którzy wybierają się na urlop, będzie on również interesującą wakacyjną lekturą. Dlatego też staraliśmy się w zamieszczonych artykułach poruszyć różnorodne, bieżące, ale również "lżejsze" tematy. Między innymi przyjrzeliśmy się Brexitowi z HRowego punktu widzenia, szukaliśmy efektywnej [...]

Przez | 2017-10-23T12:46:15+00:00 Lipiec 13th, 2016|Nowości|Możliwość komentowania Zapraszamy do HR First Magazine – lipiec została wyłączona

Równowaga vs integralność – czy naprawdę chcemy oddzielić pracę od życia?

Lato, sezon wakacyjny w pełni, okres wzmożonej pracy nad „work-life balance” trwa… większość z nas chce przecież wyjść punktualnie z biura i móc cieszyć się bez zakłóceń słońcem oraz miłym towarzystwem rodziny lub przyjaciół. Pojawia się tylko jeden problem, od kilku lat teoretycy i praktycy zarządzania zasobami ludzkimi alarmują: „w naszych czasach realizacja koncepcji [...]

Przez | 2017-10-23T12:47:43+00:00 Lipiec 13th, 2016|Temat miesiąca|Możliwość komentowania Równowaga vs integralność – czy naprawdę chcemy oddzielić pracę od życia? została wyłączona

Filozofia nauczania Dogme, czyli najważniejszy jest słuchacz

W połowie lat 90. grupa duńskich filmowców opublikowała manifest Dogma 95, postulując uwolnienie sztuki filmowej z ograniczeń narzucanych jej przez machinę produkcyjną. Na grunt nauczania języków obcych ideę tę przenieśli nowozelandzki dydaktyk Scott Thornbury i jego zwolennicy, którzy doszli do wniosku, że w natłoku konspektów, podręczników, zeszytów ćwiczeń, taśm z nagraniami, folii, fiszek i [...]

Przez | 2017-10-23T12:49:03+00:00 Lipiec 13th, 2016|Inspiracje językowe|Możliwość komentowania Filozofia nauczania Dogme, czyli najważniejszy jest słuchacz została wyłączona

It’s all about people!

I have been cooperating with Future Centre since June 2010. As a trained historian with additional qualifications in business administration and accountancy and a natural curiosity in the world around me I always have my finger on the pulse of business, keep up to date with business trends such as Lean or other agile [...]

Przez | 2017-10-23T12:50:43+00:00 Lipiec 13th, 2016|Pasja, rozwój, inspiracje|Możliwość komentowania It’s all about people! została wyłączona

How to increase employee engagement?

Motivation, motivating, engagement…These terms are very often used in the world of business. Every manager wants to have a motivated and engaged team, and every HR department wants to discover and give effective tools for motivating employees to the managers. In order to find out how to achieve that, let’s first define some of [...]

Przez | 2017-10-23T12:51:26+00:00 Lipiec 13th, 2016|English for HR|Możliwość komentowania How to increase employee engagement? została wyłączona

„Pracować inaczej” Frederic Laloux – recenzja

W tym miesiącu chcielibyśmy przypomnieć Państwu „zeszłoroczny hit”, czyli książkę Frederica Laloux „Pracować inaczej”. Jest to pozycja idealna na urlop – „wciągająca”, wzbogacająca intelektualnie, a przede wszystkim skłaniająca do wielu refleksji. Autor odpowiada na wiele ważnych dla zarządzania pytań: Czy można stworzyć organizację, która korzysta jeszcze bardziej z ludzkiego potencjału? Czy jest to myślenie [...]

Przez | 2017-10-23T15:46:27+00:00 Lipiec 13th, 2016|Rekomendacje wydawnicze|Możliwość komentowania „Pracować inaczej” Frederic Laloux – recenzja została wyłączona

Did you know? – Motivation and Engagement

In 1970 British social scientist R.M.Titmuss in his research, which he published in his book entitled The Gift Relationship, demonstrated that financial compensation for donating blood might lower the willingness to give blood among blood donors. Moreover, some psychologists also identified the phenomenon of lowering one’s internal motivation level among people tested on their [...]

Przez | 2017-10-23T12:53:08+00:00 Lipiec 13th, 2016|English for HR|Możliwość komentowania Did you know? – Motivation and Engagement została wyłączona

Subiektywny przegląd prasy zagranicznej – czerwiec 2016

Brexit w HR Temat Brexitu, którym Europa żyje od kilku tygodni, okazał się niemiłą niespodzianką dla brytyjskiego HR, ale również trudną lekcją zarządzania dużą i zupełnie niespodziewaną zmianą. HR Magazine przygotował cykl artykułów mających wesprzeć pracodawców na Wyspach w uporaniu się ze skutkami decyzji, która zapadła podczas referendum. Badanie przeprowadzone przez Jelf Employee [...]

Przez | 2017-10-23T12:54:57+00:00 Lipiec 12th, 2016|Przegląd prasy|Możliwość komentowania Subiektywny przegląd prasy zagranicznej – czerwiec 2016 została wyłączona