Zapraszamy do HR First Magazine – lipiec

Szanowni Państwo, zapraszamy do zapoznania się z najnowszym wydaniem HR First Magazine. Mamy nadzieję, że dzięki lipcowemu numerowi, a w szczególności tematowi miesiąca i materiałowi video w rubryce English for Business poczują Państwo powiew wakacji. Zapraszamy też do zapoznania się z trudniejszymi, ale niezwykle ważnymi tematami HRowymi w ramach wywiadu z dr Piotrem Kiembłowskim [...]

Przez |2018-07-25T12:43:25+00:00Lipiec 25th, 2018|Nowości|Możliwość komentowania Zapraszamy do HR First Magazine – lipiec została wyłączona

„O radości, iskro bogów…”

Obecnie sezon wakacyjny wzbudza wśród pracowników pozytywne emocje. Tymczasem HRowcy cały czas zastanawiają się nad tym co zrobić, aby praca wywoływała taką samą radość jak urlop :). To temat ważny, analizowany od lat i obecnie bardzo modny w Polsce. Przyjrzyjmy się mu zatem nieco dokładniej zaczynając od objaśnienia kluczowego pojęcia. Radość to według [...]

Przez |2018-07-25T10:03:43+00:00Lipiec 25th, 2018|Temat miesiąca|Możliwość komentowania „O radości, iskro bogów…” została wyłączona

Gość HR First Magazine o… kondycji psychicznej pracowników

Zaprosiliśmy do rozmowy o kondycji psychicznej pracowników doktora Piotra Kiembłowskiego - psychoterapeutę, psychologa biznesu i trenera. Od prawie 20 lat Piotr jest zaangażowany w usprawnianie rozwiązań biznesowych. Aktywny terapeuta stykający się w swej praktyce klinicznej z osobami zmagającymi się z problemami wypalenia, mobbingu oraz uzależnień, pracujący w nurcie terapii systemowej. Nieobca jest mu praca [...]

Przez |2018-07-25T10:03:35+00:00Lipiec 24th, 2018|Wywiady|Możliwość komentowania Gość HR First Magazine o… kondycji psychicznej pracowników została wyłączona

Dorota tkwi w szczegółach: Pukać czy nie pukać – oto jest pytanie!

Wiele osób wchodząc do biura, gabinetu, urzędu ma dylemat – pukać czy nie pukać. Kiedy na szkoleniach zadaję to pytanie uczestnikom, zawsze wywiązuje się gorąca dyskusja. Zwolennicy pukania nie wyobrażają sobie wejścia do gabinetu bez zasygnalizowania tej czynności. Oponenci uważają, że w pracy się pracuje, więc po co pukać. Wśród uczestników są też tacy, [...]

Przez |2018-07-25T10:03:29+00:00Lipiec 24th, 2018|Marka osobista w praktyce|Możliwość komentowania Dorota tkwi w szczegółach: Pukać czy nie pukać – oto jest pytanie! została wyłączona

Ponglish

Język jest żywym tworem, który ulega nieustannym zmianom. Wszelkie procesy społeczne, kulturowe, a także polityczne znajdują swoje odzwierciedlenie w tym jak mówimy i piszemy. Zjawisko to zachodzi samoistnie, bez narzucanych z góry założeń. W ostatnich latach szczególnie zauważalny jest wpływ języka angielskiego na naszą mowę ojczystą, w wyniku którego mówi się o powstaniu slangu [...]

Przez |2018-07-25T10:04:31+00:00Lipiec 24th, 2018|Inspiracje językowe|Możliwość komentowania Ponglish została wyłączona

Millennials vs. 50+

Source: Warsaw Business Journal, Number 06/07 (46), June/July 2018 Employee shortage is making companies re-evaluate their HR policies. On the one hand, the Millennial generation is already the most numerous group in the workforce and companies have no choice than to cater to their needs. On the other hand, few firms take advantage of [...]

Przez |2018-07-25T10:03:25+00:00Lipiec 24th, 2018|English for HR|Możliwość komentowania Millennials vs. 50+ została wyłączona