Trendy HR – słownik cz. 2

Inteligentne organizacje Organizacje inteligentne, inaczej nazywane uczącymi się bądź samodoskonalącymi się, opierają swoje funkcjonowanie na zarządzaniu wiedzą. Oznacza to, iż budują one swoją przewagę konkurencyjną przenosząc nacisk z zasobów materialnych na zasoby niematerialne (takie jak know-how, patenty, licencje, znaki towarowe, wypracowane metody współpracy pomiędzy jednostkami etc.). Inteligentne organizacje tworzą strategię działania, struktury, kulturę, procesy [...]

2017-10-22T16:37:55+02:00

Część 2 – Kultura organizacyjna i wartości

W części I poradnika pisaliśmy, iż w ramach poznawania Credo własnej organizacji warto odpowiedzieć sobie między innymi na pytania: Jacy są pracownicy w naszej firmie? Jakimi zasadami kierują się w pracy? Jaka jest historia firmy? Są to oczywiście pytania o kulturę organizacyjną, która jest jednym z głównych czynników kształtujących Credo każdego przedsiębiorstwa. O kulturze [...]

2017-10-24T12:19:02+02:00

Goście Future Centre o… Employer Brandingu

Do rozmowy o Employer Brandingu zaprosiliśmy dwoje ekspertów zajmujących się tą tematyką – Julitę Dąbrowską, której książkę recenzowaliśmy w zeszłym miesiącu (czytaj więcej) oraz Łukasza Jarotę. Julita Dąbrowska – marketer i strateg budowania marek. Pomaga firmom i organizacjom kreować swoje marki korporacyjne, konsumenckie i marki pracodawców. Wprowadziła na rynek polski 15 marek światowych. Doświadczenie zdobywała [...]

2019-11-05T14:42:16+02:00

Unruly and unmanageable?

By Beata Socha, Source: Observer, Number 12/01 (34/35) They have been called many names, some cute, but most, at least to some extent, mocking and sarcastic: the Entitled Generation, Generation Me, the Net Generation, the Boomerang Generation (for moving back home after college), the Peter Pan Generation (for taking longer to fully mature) or [...]

2017-10-22T16:44:30+02:00

Did you know – Turquoise future

By Beata Socha, Source: Observer, Number 12/01 (34/35) For the time being, it is the managers (predominantly Gen X employees who have had more time to climb up the corporate ladder) who complain that the younger generation is simply unmanageable. But in the not-so-distant future, the tables will turn: Millennials are already the largest group [...]

2017-02-16T12:06:33+02:00

Queen’s English vs. Hinglish, czyli ekspat w Indiach

W ostatnich latach Indie stają się coraz popularniejszym kierunkiem wyjazdów zagranicznych z uwagi na swoje fascynujące bogactwo kulturowe, przyrodnicze, historyczne i religijne. Jest to również jedna z najszybciej rozwijających się gospodarek świata, co powoduje zwiększone zainteresowanie zachodnich inwestorów tym regionem. Korzystając z rosnącej popularności tego kraju, postanowiłam wybrać się w duchową podróż i zgłębić jego [...]

2017-10-22T16:48:15+02:00