Zapraszamy do HR First Magazine – luty

Szanowni Państwo, z przyjemnością przedstawiamy nowe wydanie HR First Magazine. W tym numerze, tak jak zapowiadaliśmy, zapraszamy do zapoznania się z drugą połową słownika HR, którego celem jest przypomnienie, podsumowanie i wyjaśnienie pojęć wyznaczających trendy w 2016 roku. A na osoby zaczynające swoją przygodę z zarządzaniem zasobami ludzkimi czeka oczywiście kolejna część poradnika młodego HRowca. Jednak materiał, [...]

Przez |2017-10-22T16:32:14+00:00Luty 16th, 2017|Nowości|Możliwość komentowania Zapraszamy do HR First Magazine – luty została wyłączona

Trendy HR – słownik cz. 2

Inteligentne organizacje Organizacje inteligentne, inaczej nazywane uczącymi się bądź samodoskonalącymi się, opierają swoje funkcjonowanie na zarządzaniu wiedzą. Oznacza to, iż budują one swoją przewagę konkurencyjną przenosząc nacisk z zasobów materialnych na zasoby niematerialne (takie jak know-how, patenty, licencje, znaki towarowe, wypracowane metody współpracy pomiędzy jednostkami etc.). Inteligentne organizacje tworzą strategię działania, struktury, kulturę, procesy [...]

Przez |2017-10-22T16:37:55+00:00Luty 16th, 2017|Trendy HR|Możliwość komentowania Trendy HR – słownik cz. 2 została wyłączona

Część 2 – Kultura organizacyjna i wartości

W części I poradnika pisaliśmy, iż w ramach poznawania Credo własnej organizacji warto odpowiedzieć sobie między innymi na pytania: Jacy są pracownicy w naszej firmie? Jakimi zasadami kierują się w pracy? Jaka jest historia firmy? Są to oczywiście pytania o kulturę organizacyjną, która jest jednym z głównych czynników kształtujących Credo każdego przedsiębiorstwa. O kulturze [...]

Przez |2017-10-24T12:19:02+00:00Luty 16th, 2017|Poradnik Młodego HRowca|Możliwość komentowania Część 2 – Kultura organizacyjna i wartości została wyłączona

Goście HR First Magazine o… Employer Brandingu

Do rozmowy o Employer Brandingu zaprosiliśmy dwoje ekspertów zajmujących się tą tematyką – Julitę Dąbrowską, której książkę recenzowaliśmy w zeszłym numerze magazynu (czytaj więcej) oraz Łukasza Jarotę. Julita Dąbrowska – marketer i strateg budowania marek. Pomaga firmom i organizacjom kreować swoje marki korporacyjne, konsumenckie i marki pracodawców. Wprowadziła na rynek polski 15 marek światowych. Doświadczenie [...]

Przez |2017-10-22T16:43:28+00:00Luty 16th, 2017|Wywiady|Możliwość komentowania Goście HR First Magazine o… Employer Brandingu została wyłączona

Unruly and unmanageable?

By Beata Socha, Source: Observer, Number 12/01 (34/35) They have been called many names, some cute, but most, at least to some extent, mocking and sarcastic: the Entitled Generation, Generation Me, the Net Generation, the Boomerang Generation (for moving back home after college), the Peter Pan Generation (for taking longer to fully mature) or [...]

Przez |2017-10-22T16:44:30+00:00Luty 16th, 2017|English for HR|Możliwość komentowania Unruly and unmanageable? została wyłączona

Did you know – Turquoise future

By Beata Socha, Source: Observer, Number 12/01 (34/35) For the time being, it is the managers (predominantly Gen X employees who have had more time to climb up the corporate ladder) who complain that the younger generation is simply unmanageable. But in the not-so-distant future, the tables will turn: Millennials are already the largest group [...]

Przez |2017-02-16T12:06:33+00:00Luty 16th, 2017|English for HR|Możliwość komentowania Did you know – Turquoise future została wyłączona

Queen’s English vs. Hinglish, czyli ekspat w Indiach

W ostatnich latach Indie stają się coraz popularniejszym kierunkiem wyjazdów zagranicznych z uwagi na swoje fascynujące bogactwo kulturowe, przyrodnicze, historyczne i religijne. Jest to również jedna z najszybciej rozwijających się gospodarek świata, co powoduje zwiększone zainteresowanie zachodnich inwestorów tym regionem. Korzystając z rosnącej popularności tego kraju, postanowiłam wybrać się w duchową podróż i zgłębić jego [...]

Przez |2017-10-22T16:48:15+00:00Luty 16th, 2017|Pasja, rozwój, inspiracje|Możliwość komentowania Queen’s English vs. Hinglish, czyli ekspat w Indiach została wyłączona