Zapraszamy do HR First Magazine – sierpień

Szanowni Państwo, ​przedstawiamy sierpniowy ​numer​  HR First Magazine. W tym wydaniu zapraszamy przede wszystkim do zapoznania się z najnowszym przeglądem prasy zagranicznej, w którym prezentujemy, między innymi, artykuły komen​tujące problemy w zakresie zarządzania różnorodnością, jakich doświadcza obecnie firma Google. Chcielibyśmy również zwrócić Państwa uwagę na rubrykę English for HR, gdzie pojawił materiał audio z ćwiczeniami [...]

Przez | 2017-10-22T14:06:39+00:00 Sierpień 24th, 2017|Nowości|Możliwość komentowania Zapraszamy do HR First Magazine – sierpień została wyłączona

Trening (dla) mózgu

Nauka języków obcych niewątpliwie niesie za sobą wiele zalet. Jednak mało kto wie, że wzmacnia jak żadna inna aktywność intelektualna, nasz mózg i rozwój szarych komórek, a w konsekwencji zapobiega pojawieniu się demencji czy choroby Alzheimera. Jednak, aby cieszyć się tymi korzyściami w przyszłości, musimy zadbać o ten organ już teraz i zapewnić warunki do [...]

Przez | 2017-10-22T14:10:32+00:00 Sierpień 24th, 2017|Inspiracje językowe|Możliwość komentowania Trening (dla) mózgu została wyłączona

Navigare necesse est, vivere non est necesse

Lipiec 1977 roku. Jezioro Ryńskie, okolice Ptasiej Wyspy. Dziesięcioletni chłopiec płynie z rodzicami starym, drewnianym jachtem klasy Rambler. Za każdym razem, kiedy łódka trochę się przechyla, on bardzo się boi. Rok wcześniej omal nie utonął, gdy wpadł do wody pod rower wodny i podczas próby wypłynięcia uderzył głową w masywne pływaki. Przez to teraz boi [...]

Przez | 2017-10-22T14:16:33+00:00 Sierpień 24th, 2017|Pasja, rozwój, inspiracje|Możliwość komentowania Navigare necesse est, vivere non est necesse została wyłączona

Subiektywny przegląd prasy zagranicznej

Google – rysa na ideale Google to pracodawca marzeń dla milionów ludzi, a przede wszystkim firma stawiana za przykład innym organizacjom pod względem wykorzystania najnowszych metod zarządzania. Dlatego też wydarzenie, które miało miejsce w Googlu w lipcu, wzbudziło bardzo wiele emocji. Chodzi oczywiście o stworzenie i przesłanie do współpracowników manifestu „Google’s Ideological Echo Chamber” [...]

Przez | 2017-10-22T14:23:54+00:00 Sierpień 24th, 2017|Przegląd prasy|Możliwość komentowania Subiektywny przegląd prasy zagranicznej została wyłączona

The Role of HR – listening

  REMEMBER! In formal English you should: avoid contracted forms (e.g. he’s, we’d, they’ve) but be careful about Saxon Genitive as its forms are correct and very similar to the previous (e.g. today’s meeting, John’s car, parents’ day) address people using the correct word (e.g. difference between a friend and a colleague) [...]

Przez | 2017-10-22T14:25:28+00:00 Sierpień 24th, 2017|English for HR|Możliwość komentowania The Role of HR – listening została wyłączona

Część 8 – Ocena 360

Krótki opis narzędzia Ocena metodą 360 stopni polega na zbieraniu anonimowej informacji zwrotnej o tym jak funkcjonuje dany pracownik w oparciu o obserwacje osób z różnych szczebli i miejsc w organizacji: współpracowników, podwładnych, przełożonych, klientów wewnętrznych, klientów zewnętrznych (opcjonalnie). Zebranie wielostronnej (pełny okrąg – 360 stopni) opinii na temat pracownika umożliwia wysoki poziom zobiektywizowania [...]

Przez | 2017-10-24T12:31:38+00:00 Sierpień 24th, 2017|Poradnik Młodego HRowca|Możliwość komentowania Część 8 – Ocena 360 została wyłączona

Polish sharing economy on the rise

By Sergiusz Prokurat Source: Warsaw Business Journal, Number 36, March 2017 Instead of buying a car, you can borrow one from a neighbor. Instead of looking for a hotel in Warsaw, rent a room from a local. Instead of calling a taxi, get picked up by someone who has free space in their car. [...]

Przez | 2017-10-22T14:29:56+00:00 Sierpień 24th, 2017|English for Business|Możliwość komentowania Polish sharing economy on the rise została wyłączona