Zapraszamy do HR First Magazine – wrzesień

Szanowni Państwo, zapraszamy do zapoznania się z wrześniowym numerem HR First Magazine. W tym numerze wróciliśmy do tematu sieci i zwinnych organizacji, do którego nawiązywaliśmy już w czerwcu w kontekście Milenialsów. Jest to obecnie jedno z kluczowych zagadnień w zakresie zarządzania, dlatego też jesteśmy pewni, że jeszcze nie raz poruszymy je na łamach HR First [...]

Przez |2017-10-23T11:34:44+00:00Wrzesień 19th, 2016|Nowości|Możliwość komentowania Zapraszamy do HR First Magazine – wrzesień została wyłączona

„Usieciowienie” czyli zarządzanie strukturami przyszłości

Pojawienie się nowych struktur, jakimi są sieci wewnątrz- i międzyorganizacyjne, wiąże się z głębokimi przemianami, które w związku z rozwojem technologii i globalizacji zaszły w sposobie funkcjonowania przedsiębiorstw. Tworzenie nowoczesnych, elastycznych rozwiązań w miejsce struktur hierarchicznych, daje organizacjom możliwość sprawniejszego pozyskania zasobów, obniżenia kosztów oraz zwiększenia doskonałości operacyjnej. Umożliwia również skuteczniejsze uczenie się, a [...]

Przez |2017-10-23T11:35:39+00:00Wrzesień 19th, 2016|Temat miesiąca|Możliwość komentowania „Usieciowienie” czyli zarządzanie strukturami przyszłości została wyłączona

MAMA WRACA DO PRACY – czyli podróż Superbohaterki

Nowoczesny rynek pracy wymaga od kobiet elastyczności i umiejętności szybkiej adaptacji do zmieniających się warunków. Matki powracające  do aktywności zawodowej zmagają się z wieloma zupełnie nowymi przeżyciami. Doświadczenie pokazuje, że najbardziej przeszkadzające są czynniki natury psychologicznej – konieczność rozstania z dzieckiem, tęsknota, ograniczony czas, jaki można z nim spędzić. Z drugiej strony w życiu [...]

Przez |2017-10-23T11:37:13+00:00Wrzesień 19th, 2016|Pasja, rozwój, inspiracje|Możliwość komentowania MAMA WRACA DO PRACY – czyli podróż Superbohaterki została wyłączona

HR Language Test

Test został stworzony z myślą o osobach uczących się języka, dlatego weryfikuje umiejętności do poziomu B2. Poniżej prosimy o wskazanie wyrazów, które powinny znaleźć się w pustym miejscu. W każdym zdaniu jest tylko jedna prawidłowa odpowiedź. Aby poznać swój wynik, nawet jeśli test nie został rozwiązany do końca, należy podać swój adres e-mail, na który po [...]

Przez |2016-09-20T13:41:22+00:00Wrzesień 19th, 2016|English for HR|Możliwość komentowania HR Language Test została wyłączona

Subiektywny przegląd prasy zagranicznej – sierpień 2016

„Wieczni kandydaci” na tapecie W sierpniu i pierwszych dniach września wiele emocji w HRowych mediach (szczególnie anglo- i hiszpańskojęzycznych) wzbudził raport opublikowany przez ManpowerGroup „Always Looking: The rise of countinious candidates”. Bek Frith w artykule „Business should be aware of ‘continuous candidates’” (HR Magazine, Wielka Brytania, Sierpień 2016) przywołując wyniki tego badania zwraca uwagę, [...]

Przez |2017-10-23T11:38:31+00:00Wrzesień 19th, 2016|Przegląd prasy|Możliwość komentowania Subiektywny przegląd prasy zagranicznej – sierpień 2016 została wyłączona

Briefly on Organisation Values

Values in an organisation Values can be defined as what bonds all the areas of an organisation’s functions, working as criteria in defining its aspirations or making decisions. They are like a guide-post, defining directions and the modus operandi for both employees of the company as well as the company in the market. Unique values [...]

Przez |2016-09-20T13:37:16+00:00Wrzesień 19th, 2016|English for HR|Możliwość komentowania Briefly on Organisation Values została wyłączona

„Siła nawyku” Charles Duhigg – recenzja

Siła nawyku. Dlaczego robimy to, co robimy i jak można to zmienić w życiu i biznesie. Czekając na tłumaczenie nowej książki Charlesa Duhigga „Smarter Faster Better” na język polski, chcielibyśmy przypomnieć bestseller wydany przez tego autora w 2012 roku, czyli „Siła nawyku. Dlaczego robimy to, co robimy i jak można to zmienić w życiu [...]

Przez |2017-10-23T15:42:54+00:00Wrzesień 19th, 2016|Rekomendacje wydawnicze|Możliwość komentowania „Siła nawyku” Charles Duhigg – recenzja została wyłączona

Did you know? – Core Values

Fortune magazine in its 2015 list of ”100 Best Companies to Work For” included 7 companies, in which core values play a key role in daily business practice and increase the level of happiness and confidence of their employees. Below we present these 7 organisations chosen by Fortune magazine and their core values. It is [...]

Przez |2017-10-23T11:41:11+00:00Wrzesień 17th, 2016|English for HR|Możliwość komentowania Did you know? – Core Values została wyłączona