Nauka własna inaczej samokształcenie lub samodoskonalenie to jedna z metod rozwoju zawodowego bardzo często wskazywana pracownikom przez organizację, jako sposób podnoszenia poziomu ich umiejętności. W wielu przypadkach, na podstawie wyników oceny okresowej, czy też innych narzędzi służących do pomiaru kompetencji (np. Development Centre lub Ocena 360), sugerowana podwładnym przez menedżerów, jako jedna z głównych [...]
Poligloci niewątpliwie wzbudzają podziw. Słysząc, że ta czy inna osoba, wywodząca się z kręgu celebrytów, naukowców, czy też przysłowiowego „naszego podwórka” biegle włada kilkoma językami obcymi, często popadamy w zachwyt, a nawet swego rodzaju zazdrość. Znać język obcy tak biegle, jak swój własny to marzenie wielu. A co dopiero znać ich kilka? Jak to się [...]
Znajomość języka obcego to jakby otrzymanie dodatkowego życia. Im więcej ich poznamy, tym więcej bytów zyskamy. Jest to również sposób, aby oszukać pędzący czas, aby wbrew wszelkim prawom fizyki, żyć i istnieć w kilku miejscach jednocześnie. Moja dodatkowa egzystencja toczy się u wybrzeży Oceanu Atlantyckiego – w pięknej Lizbonie – dawnej metropolii ogromnego Imperium [...]
"Szef wezwał na dywanik i zapytał o jego angielski… za 2 miesiące firma wdraża nowy program… w planach są częste delegacje do oddziału w Brighton, personel ma być w pełnej gotowości, i to już – tu i teraz… a jego angielski? Podstawy były… ale nie używany, nie odświeżany, leży odłogiem, jak ta od lat nie [...]
Are periodic appraisals supposed to be the employer’s obligation? They are not; however, conducting them should be a standard in organizations which are willing to develop effectively. Why? Because it is hard to imagine effective ways of managing human recourses in a company or an institution without a periodic appraisal system. Periodic appraisals provide [...]
Below is a short history of periodic performance appraisals: Early XX During WWI W D Scott created a scale-based system of appraisal of employees employed in industry, which was later used for assessment of officers’ effectiveness. The 20s and 30s W D Scott’s concept was developed. A Graphic Rating Scale was created to be used [...]
