Mentoring is a long-term relationship between a person with tremendous baggage of experience and knowledge (mentor) who supports the development of a person with less experience or shorter period of employment (mentee). Mentoring can be both an informal relationship and a formalized program. It's one of the most effective (focused on practice) methods of learning [...]
Ogólnie o narzędziach W artykułach o tematyce diagnozy kompetencji lub badania potencjału pracowników skrót AC/DC pojawia się bardzo często. Mowa tu oczywiście o Assessment Centre i Development Centre, czyli metodach pozwalających zweryfikować mocne strony oraz obszary rozwojowe uczestników pod względem wybranych kluczowych kryteriów. Narzędzia te opisywane są zwykle razem, gdyż niewiele różnią się pod [...]
When a company grows there finally comes a time to rebuild its office. How? Look for a new location? Or maybe just do a general overhaul? How much would it cost? How to find trusted advisors? How to choose the right partner? All those questions cause one thing: stress. Delivery of the recently opened offices [...]
Wakacje to czas, kiedy odliczamy dni do długo wyczekiwanego urlopu, chcemy odpocząć i zrelaksować się. Jest to okres, w którym często zawieszamy wszelkie działania związane z rozwojem osobistym i robimy sobie przerwę w zajęciach językowych, kursach, szkoleniach czy treningach. Chcemy zająć się tym, co lubimy, co nas interesuje i poświęcić temu więcej czasu niż [...]
Profesjonalna selekcja pracowników wymaga stworzenia wystandaryzowanych narzędzi oraz odpowiednich warunków prowadzenia oceny. Rzetelne przygotowanie daje możliwość dokonywania trafnych porównań pomiędzy aplikującymi osobami oraz ich dopasowania do danego stanowiska. Wywiad kompetencyjny Mimo iż wywiadowi kwalifikacyjnemu zarzuca się generalnie niewielką skuteczność (niską trafność), to chyba nikt z nas nie chciałby zatrudnić pracownika, z którym wcześniej nie [...]
Zaprosiliśmy do rozmowy o skutecznej komunikacji wewnętrznej Anitę Wojtaś-Jakubowską – Dyrektor marketingu w Emplo (www.emplo.pl) – rozwiązaniu SaaS wspierającym efektywność procesów biznesowych poprzez społecznościową komunikację wewnętrzną. Od 14 lat w branży internetowej, zawsze na pograniczu: perspektywy pracowników i HR; marketingu i PR; pokoleń X i Y. Przez 7 lat odpowiadała za działania public relations i [...]
Kolejny pierwszy kwartał roku za nami, a zatem nadszedł czas na podsumowanie wszystkich HRowych przepowiedni na 2017. Przestudiowaliśmy artykuły oraz raporty niezależnych ekspertów ZZL, instytutów badawczych i czasopism biznesowych, aby znaleźć i opisać 5 kluczowych trendów HR 2017. A oto wyniki naszych poszukiwań. 1. Udoskonalanie i personalizacja Candidate Experience oraz Employee Experience Angielskie terminy [...]
Człowiekowi XXI wieku stawiane jest jedno podstawowe wymaganie, które dotyczy wielu sfer naszego życia, a mianowicie – szybko i skutecznie. Zasada ta ma swoje odzwierciedlenie również w edukacji, a przede wszystkim, w nauce języków obcych. Pedagodzy-lingwiści już od lat stawiają sobie kluczowe pytanie: Czy istnieje jakaś jedna skuteczna metoda, która może zagwarantować szybki rozwój [...]
Interview by Beata Socha, Source: Warsaw Business Journal, March 2017, No. 36 Employers remain confident they are covering all the bases in attracting and retaining talent. Meanwhile, employees, particularly the Millennial generation, are increasingly mobile, demanding and well informed. WBJ talked to Ahu Yildirmaz, vice president and head of the ADP research institute, about [...]
Istnieje opinia, że nauka języka obcego oparta stricte na tłumaczeniu „z obcego na nasze” i odwrotnie, tak szeroko propagowana jeszcze w latach 60-tych zeszłego wieku, odeszła już do lamusa i została zastąpiona nowymi, bardziej efektywnymi metodami. Tak, to prawda. Nowe techniki bazujące na tzw. total immersion („całkowite zanurzenie”), nie pozostawiają miejsca na użycie języka rodzimego [...]
