HR First Magazine

Trening (dla) mózgu

Nauka języków obcych niewątpliwie niesie za sobą wiele zalet. Jednak mało kto wie, że wzmacnia jak żadna inna aktywność intelektualna, nasz mózg i rozwój szarych komórek, a w konsekwencji zapobiega pojawieniu się demencji czy choroby Alzheimera. Jednak, aby cieszyć się tymi korzyściami w przyszłości, musimy zadbać o ten organ już teraz i zapewnić warunki do [...]

Dyskusja o różnorodności w Google – głosy za i przeciw

Google – rysa na ideale Google to pracodawca marzeń dla milionów ludzi, a przede wszystkim firma stawiana za przykład innym organizacjom pod względem wykorzystania najnowszych metod zarządzania. Dlatego też wydarzenie, które miało miejsce w Googlu w lipcu, wzbudziło bardzo wiele emocji. Chodzi oczywiście o stworzenie i przesłanie do współpracowników manifestu „Google’s Ideological Echo Chamber” [...]

The Role of HR – listening

  REMEMBER! In formal English you should: avoid contracted forms (e.g. he’s, we’d, they’ve) but be careful about Saxon Genitive as its forms are correct and very similar to the previous (e.g. today’s meeting, John’s car, parents’ day) address people using the correct word (e.g. difference between a friend and a colleague) [...]

Część 8 – Ocena 360

Krótki opis narzędzia Ocena metodą 360 stopni polega na zbieraniu anonimowej informacji zwrotnej o tym jak funkcjonuje dany pracownik w oparciu o obserwacje osób z różnych szczebli i miejsc w organizacji: współpracowników, podwładnych, przełożonych, klientów wewnętrznych, klientów zewnętrznych (opcjonalnie). Zebranie wielostronnej (pełny okrąg – 360 stopni) opinii na temat pracownika umożliwia wysoki poziom zobiektywizowania [...]

Polish sharing economy on the rise

By Sergiusz Prokurat Source: Warsaw Business Journal, Number 36, March 2017 Instead of buying a car, you can borrow one from a neighbor. Instead of looking for a hotel in Warsaw, rent a room from a local. Instead of calling a taxi, get picked up by someone who has free space in their car. [...]

Czy każdy może nauczyć się języka? – rozprawiamy się ze stereotypami

W nauce języków obcych istnieje wiele błędnych przekonań, które od lat utrzymują się wśród uczniów. Często powodują poczucie bezsilności i kradną motywację do działania, choć nie są poparte żadnym rzetelnym źródłem. Czasem to, co podpowiada nam intuicja, nie zawsze musi iść w parze ze skutecznością. Poniżej przedstawiamy najczęściej powtarzane mity, które zniechęcają do dalszej [...]

Biophilic Design czyli natura w służbie pracowników

Las, łąka, góry, morze, jezioro… w lato prawie każdy z nas marzy o spędzeniu choć kilku dni na łonie natury. Oznacza to zwykle relaks, spokój i ładowanie życiowych baterii. To właśnie sprzyjające otoczenie pozwala nam się wyciszyć i przywrócić dobrostan. Dlaczego zatem nie wprowadzić „przyrody” do biur, aby towarzyszyła nam na co dzień? Nie chodzi [...]

Industry 4.0 – Man and Machine

By Sergiusz Prokurat Source: Warsaw Business Journal, Number 06/07 (39), June/July 2017 Are we there yet? Three industrial revolutions have created the world we live in now and we are about to witness yet another major leap. The Fourth Industrial Revolution is sweeping the developed world: constant data exchange between machines and continuous data [...]

Where is Poland’s Silicon Valley?

By Beata Socha Source: Warsaw Business Journal, Number 06/07 (39), June/July 2017 A software engineer comes up with a tech idea and develops it into a business. He/she makes a proof of concept, assembles a team with the necessary skillset and together they work towards monetizing the idea. They find a VC willing to [...]

Część 7 – Zarządzanie przez cele

Ogólnie o zarządzaniu przez cele Management By Objectives (MBO), czyli zarządzanie przez cele (ZPC), jako spójna koncepcja, zostało po raz pierwszy opisane w 1954 r. w książce „The Practice of Management” przez Petera F. Druckera. Autor podkreślał w swojej publikacji, iż "skuteczne zarządzanie musi kierować wizję i wysiłek całej kadry kierowniczej ku wspólnemu celowi". [...]