Zamieszczona rycina przedstawia tzw. lejek norymberski, który dobrze odzwierciedla cały czas pokutujące w szkolnictwie bierne nastawienie do nauczania i uczenia się, czyli „wlewanie” wiedzy do głowy. Neurodydaktyka, czyli nauczanie przyjazne mózgowi to dziedzina, która przeciwstawia się takiemu podejściu. U jej podstaw leży znajomość budowy mózgu oraz znajdujących się w nim struktur aktywnych w trakcie [...]
Budowanie marki osobistej, to między innymi budowanie sieci kontaktów. Dzięki nim można mieć dostęp do lepszych perspektyw zawodowych, większych możliwości zatrudnienia, szerszego grona potencjalnych kontaktów i dostawców czy nowych partnerów biznesowych. Warto pamiętać, iż budowanie relacji polega na zawieraniu znajomości, które mogą przynieść korzyści obu stronom. Ważne jest, by nawiązywać nowe kontakty zarówno na [...]
By Hays Poland Zadowolenie z siebie, rozwój kariery, udane życie osobiste, ale też odpoczynek – w niezwykle dynamicznym świecie bardzo trudno jest utrzymać balans i poświęcić należytą uwagę wszystkim obszarom życia. Raport „Nowa era motywacji” przygotowany przez Hays Poland i Mind & Soul Business, przedstawia dość przygnębiający obraz work-life balance Polaków i alarmuje, że [...]
NVC (Nonviolent Communication), also referred to as Compassionate Communication or Collaborative Communication, is a method in which all parties interact in the spirit of mutual respect and compassion, attributing equal value to the needs of each person involved. NVC main components are: observation of facts, feelings, needs, request. All human activity is driven [...]
Interview by Anna Rzhevkina Source: Warsaw Business Journal, Number 02/03 (50), February/March 2019 In Poland, alcohol traditionally means vodka and beer. However, ordering a glass of wine in a restaurant or buying a bottle for a special occasion is becoming more and more popular. Not only is consumption growing, but more Poles are [...]
Badanie „Gender Bias in Workplace Culture Curbs Careers” przeprowadzone przez Murray Edwards College na Uniwersytecie Cambridge ujawniło, że uprzedzenia dotyczące płci pozostają wszechobecne w brytyjskich firmach. Raport został opublikowany w lutym 2019 na podstawie całorocznej ankiety realizowanej w 2018, w której udział wzięło 5814 pracowników (53% mężczyzn i 47% kobiet) reprezentujących różne zawody i [...]
Pracownicy działu HR każdego dnia kontaktują się z innymi osobami. Biorą udział w spotkaniach biznesowych, rozmowach rekrutacyjnych, komunikują się z pracownikami, współpracują z zarządem firmy, prowadzą szkolenia itp. Dlatego też ich marka osobista w dużym stopniu wpływa na wizerunek całej organizacji. Rozmowa kwalifikacyjna Na spotkaniu z kandydatem do pracy HRowiec, jako osoba [...]
Dwujęzyczność, czyli posługiwanie się dwoma językami (lub większą ich liczbą – mówimy wtedy o wielojęzyczności) na tyle biegle, że w praktyce każdy z nich może uchodzić za „macierzysty” danej osoby, wydaje się nam umiejętnością godną pożądania. W wielu dziedzinach dobre, czy wręcz doskonałe opanowanie języka obcego - przede wszystkim angielskiego - nie jest już [...]
By Hays Poland Z tegorocznego badania Hays Poland wynika, że większość pracowników pozytywnie ocenia perspektywę swojej kariery zawodowej i z optymizmem patrzy w przyszłość. Rosnąca liczba zatrudnionych uważa też, że obecny pracodawca daje im szansę dalszego rozwoju. Pomimo zadowolenia i wysiłku wkładanego przez firmy w zatrzymywanie pracowników w swoich strukturach, potrzeba zapobiegania rotacji jest [...]
Global village, especially its younger and well-educated population, speaks a global language. This is a fact that cannot be ignored. English is not enough The communicative knowledge of English, still global language number 1, is more and more frequently considered insufficient. Recruitment sites show many job advertisements where good command of minimum [...]
