HR First Magazine

Home/HR First Magazine/

Plain English

Czym jest Plain English? W przypadku definiowania tego pojęcia warto zacząć od informacji, iż nie jest ono tożsame z terminem Basic English, czyli stworzonym w 1930 r. przez amerykańskiego językoznawcę C.K. Ogdena wariancie języka angielskiego o uproszczonej budowie gramatycznej i słowniku ograniczonym do 850 podstawowych wyrazów. Warto podkreślić jednak, że wbrew pozorom stosowanie [...]

At your service

By Beata Socha Source: Warsaw Business Journal, Number 11/12 (49), November/December 2018 They are programmed to perform multiple tasks and at far greater speed than a human. They do repetitive tasks and never complain. Soon we will all have robots working side-by-side with us, many of them as our personal assistants. Business [...]

Small stores at risk amid Sunday trade ban

By Anna Rzhevkina Source: Warsaw Business Journal, Number 11/12 (49), November/December 2018 The Sunday trade ban introduced in March has reshuffled the retail market in Poland. The idea behind the ban initiated by Polish Trade Union Solidarność was to give workers some more time with their families and to support small stores. However, [...]

Zintegrowane zarządzanie kwalifikacjami

Prace nad rozwojem systemu kwalifikacji w Polsce finansowane ze środków unijnych prowadzone były od 2008 roku przez Instytut Badań Edukacyjnych (IBE). Projekt ten realizował treści Zalecenia Parlamentu Europejskiego i Rady w sprawie ustanowienia Europejskiej Ramy Kwalifikacji (ERK) dla uczenia się przez całe życie. W oparciu o materiał wypracowany przez IBE została przygotowana ustawa o Zintegrowanym Systemie Kwalifikacji [...]

Dorota tkwi w szczegółach: Budowanie wizerunku w służbie awansu

Wielu świetnych specjalistów, którzy mają wysokie kwalifikacje, utknęło w strukturze firmy na swoim stanowisku. Doszli do ściany zawodowej i nie mogą awansować. Z kolei osoby z mniejszym doświadczeniem są promowane i obsadzane na wyższe stawiska. Jak to możliwe, że dobry i rzetelny pracownik nie jest brany pod uwagę przy awansie, a inny z mniejszymi [...]

Niedoceniony superbohater – korpus językowy

Nowoczesny użytkownik języka obcego wspiera się wieloma narzędziami dostępnymi on-line lub w formie aplikacji. Są to różnego rodzaju słowniki, aplikacje do nauki słówek, programy służące robieniu interaktywnych notatek, map myśli, itd. Narzędziem, którego potencjał nie jest jeszcze wykorzystywany na szerszą skalę w nauce języków obcych są korpusy językowe. Korpus językowy Korpus językowy [...]

How much would you like to make?

By Katarzyna Jesionkiewicz, Recruitment Consultant, People Source: Warsaw Business Journal, Number 10 (48), October 2018 Being asked about salary expectations is almost always the most awkward part of a job interview. But it is equally or even more uncomfortable when a candidate is asked how much they earn in their current job. Should information [...]

Being your own boss

By Sergiusz Prokurat Source: Warsaw Business Journal, Number 10 (48), October 2018 Journalist, dentist, lawyer, notary, translator, architect, business coach, photographer, psychologist. Many of these professionals opt against working the traditional nine-to-five. Very often they do not even want to work full time. And the economy is in their favor. They can render [...]

Czy mniej może znaczyć lepiej?

Po raz kolejny ze wzmożoną siłą do dyskusji prowadzonych wśród polityków, naukowców, prawników i HRowców powrócił temat krótszego tygodnia pracy. A to wszystko za sprawą nowozelandzkiej firmy Perpetual Guardian oraz brytyjskiego związku zawodowego Trades Union Congress (TUC). Obie te organizacje stały się bowiem w ostatnim czasie ambasadorami czterodniowego tygodnia pracy. Zaskakujący eksperyment [...]

Dorota tkwi w szczegółach: „Ty” czy nie „Ty”?

W polskiej kulturze mówienie po imieniu do osoby, którą widzimy po raz pierwszy, jeszcze nie jest powszechne. Starsze pokolenia preferują bardziej oficjalne formy, ale młodsze wolą już zwracać się bezpośrednio. Jednak obydwa sposoby są dyskusyjne i wzbudzają różne emocje. Z punktu widzenia budowania marki osobistej istotne jest, by robić dobre wrażenie na naszych [...]