HR First Magazine

The rise of the rich

By Beata Socha Source: Warsaw Business Journal, Number 02/03 (50), February/March 2019 The luxury goods market is doing great, record­ing constant double-digit growth. Cars, clothes and real estate are the top three largest luxury segments. Still, the share of the really wealthy remains one of the lowest in Europe. The luxury goods market [...]

VUCA

VUCA is an acronym which stands for volatility, uncertainty, complexity and ambiguity. So, VUCA world is the one in which everything changes, everything flows, panta rhei; not a really new concept, is it? The acronym was first used by U.S. Army in 1987 as a term describing the new order that emerged after the [...]

Elastyczność w pracy ważna dla pracowników

W marcu 2019 roku hiszpański magazyn RRHHDigital przeprowadził ankietę wśród swoich czytelników  na temat najbardziej cenionych benefitów w pracy. Na ponad 1500 oddanych głosów, aż 36% osób wybrało elastyczny czas pracy. Dodatkowo na znaczeniu zyskała możliwość pracy zdalnej, chociaż jeszcze niewiele firm w Hiszpanii oferuje taką możliwość. Kolejnymi benefitami, niemal tak samo cenionymi przez [...]

Neurodydaktyka

Zamieszczona rycina przedstawia tzw. lejek norymberski, który dobrze odzwierciedla cały czas pokutujące w szkolnictwie bierne nastawienie do nauczania i uczenia się, czyli „wlewanie” wiedzy do głowy. Neurodydaktyka, czyli nauczanie przyjazne mózgowi to dziedzina, która przeciwstawia się takiemu podejściu. U jej podstaw leży znajomość budowy mózgu oraz znajdujących się w nim struktur aktywnych w trakcie [...]

Dorota tkwi w szczegółach: Nawiązywanie biznesowych kontaktów

Budowanie marki osobistej, to między innymi budowanie sieci kontaktów. Dzięki nim można mieć dostęp do lepszych perspektyw zawodowych, większych możliwości zatrudnienia, szerszego grona potencjalnych kontaktów i dostawców czy nowych partnerów biznesowych. Warto pamiętać, iż budowanie relacji polega na zawieraniu znajomości, które mogą przynieść korzyści obu stronom. Ważne jest, by nawiązywać nowe kontakty zarówno na [...]

Work-life balance pracowników

By Hays Poland Zadowolenie z siebie, rozwój kariery, udane życie osobiste, ale też odpoczynek – w niezwykle dynamicznym świecie bardzo trudno jest utrzymać balans i poświęcić należytą uwagę wszystkim obszarom życia. Raport „Nowa era motywacji” przygotowany przez Hays Poland i Mind & Soul Business, przedstawia dość przygnębiający obraz work-life balance Polaków i alarmuje, że [...]

NVC in the workplace

NVC (Nonviolent Communication), also referred to as Compassionate Communication or Collaborative Communication, is a method in which all parties interact in the spirit of mutual respect and compassion, attributing equal value to the needs of each person involved. NVC main components are: observation of facts, feelings, needs, request. All human activity is driven [...]

Demand for premium on the up

Interview by Anna Rzhevkina Source: Warsaw Business Journal, Number 02/03 (50), February/March 2019 In Poland, alcohol traditionally means vodka and beer. However, ordering a glass of wine in a restaurant or buying a bottle for a special occasion is becoming more and more popular. Not only is consumption growing, but more Poles are [...]

Podwójne standardy, czyli dyskryminacja kobiet

Badanie „Gender Bias in Workplace Culture Curbs Careers” przeprowadzone przez Murray Edwards College na Uniwersytecie Cambridge ujawniło, że uprzedzenia dotyczące płci pozostają wszechobecne w brytyjskich firmach. Raport został opublikowany w lutym 2019 na podstawie całorocznej ankiety realizowanej w 2018, w której udział wzięło 5814 pracowników (53% mężczyzn i 47% kobiet) reprezentujących różne zawody i [...]

Dorota tkwi w szczegółach: HRowy savoir-vivre – rola gospodarza

Pracownicy działu HR każdego dnia kontaktują się z innymi osobami. Biorą udział w spotkaniach biznesowych, rozmowach rekrutacyjnych, komunikują się z pracownikami, współpracują z zarządem firmy, prowadzą szkolenia itp. Dlatego też ich marka osobista w dużym stopniu wpływa na wizerunek całej organizacji. Rozmowa kwalifikacyjna Na spotkaniu z kandydatem do pracy HRowiec, jako osoba [...]