HR First Magazine

Home/HR First Magazine/

Motivation and Engagement – listening

Exercise 1 Complete the text with one word as you listen to the audio recording. I would also like you to create your own questions, 1. ___ for your area of activity. As you all know,  the HR department is doing its best to earn the 2. ___ of all other [...]

„Getting Things Done czyli sztuka bezstresowej efektywności” David Allen – recenzja

Książka Davida Allena „Getting Things Done czyli sztuka bezstresowej efektywności” w Polsce została po raz pierwszy wydana w 2006 roku, czyli 5 lat po swojej amerykańskiej premierze. Allen jako ekspert i doradca biznesowy ds. produktywności opisał w niej opracowaną przez siebie metodę organizacji pracy nazwaną Getting Things Done czyli GTD. Autor podkreśla, iż czytając jego [...]

Część 9 – Ocena okresowa

SOOP vs Performance Management Ocena okresowa to cykliczna ewaluacja pracy wykonywanej przez pracownika względem oczekiwań stawianych przez organizację w oparciu o ustalone kryteria i wskaźniki (np. model kompetencyjny, wartości, cele). O kryteriach możliwych do wykorzystania w zakresie oceny okresowej pisaliśmy już w poprzednich numerach poradnika: Część 7 – zarządzanie przez cele Część 3 – zarządzanie przez kompetencje [...]

Przemodelowanie – droga do rozwoju

Na łamach HR First Magazine wielokrotnie nawiązywaliśmy do tematu jak się uczyć i rozwijać swoje kompetencje. Zachęcamy do zapoznania się między innymi z następującymi artykułami: Odkryj i rozwiń swój potencjał Trening dla mózgu Czy każdy może nauczyć się języka - rozprawiamy się ze stereotypami Do it yourself - czyli jak się uczyć języka samodzielnie W [...]

Gry planszowe (językowe) jako element integracji

Propozycja wykorzystania na zajęciach gier planszowych skierowana do grupy dorosłych może wydać się na początku zbyt trywialna, a nawet wywołać grymas dezaprobaty na ich twarzach. Gry i zabawy – tak! Ale to dobre dla ich dzieci lub wnuków. Często błędnie kojarzą oni gry z rzucaniem kostką czy też użyciem dziecinnych figurek służących za pionki. Dlatego [...]

Central opportunities

By Adam Zdrodowski Source: Warsaw Business Journal, Number 08/09 (40), September 2017 Poland’s government is planning the development of a centrally located hub airport that could compete with some of the largest airports in Europe. Would the construction of the project create an attractive location for commercial space developers? Polish ministers earlier this year recom­mended [...]

Trening (dla) mózgu

Nauka języków obcych niewątpliwie niesie za sobą wiele zalet. Jednak mało kto wie, że wzmacnia jak żadna inna aktywność intelektualna, nasz mózg i rozwój szarych komórek, a w konsekwencji zapobiega pojawieniu się demencji czy choroby Alzheimera. Jednak, aby cieszyć się tymi korzyściami w przyszłości, musimy zadbać o ten organ już teraz i zapewnić warunki do [...]

Dyskusja o różnorodności w Google – głosy za i przeciw

Google – rysa na ideale Google to pracodawca marzeń dla milionów ludzi, a przede wszystkim firma stawiana za przykład innym organizacjom pod względem wykorzystania najnowszych metod zarządzania. Dlatego też wydarzenie, które miało miejsce w Googlu w lipcu, wzbudziło bardzo wiele emocji. Chodzi oczywiście o stworzenie i przesłanie do współpracowników manifestu „Google’s Ideological Echo Chamber” [...]

The Role of HR – listening

  REMEMBER! In formal English you should: avoid contracted forms (e.g. he’s, we’d, they’ve) but be careful about Saxon Genitive as its forms are correct and very similar to the previous (e.g. today’s meeting, John’s car, parents’ day) address people using the correct word (e.g. difference between a friend and a colleague) [...]