Exercise 1 Match the idioms with their meanings: 1) to make a clean breast of it a) new members of a group (who usually bring with them fresh ideas about how the group might run) 2) to go back to the drawing board b) to change one’s ways of doing things 3) [...]
Od ponad 10 lat coaching jest w Polsce jednym z najbardziej popularnych działań rozwojowych, promowanych szczególnie w dużych firmach i korporacjach. Dlatego też wspominaliśmy już o nim w poprzednim rozdziale naszego poradnika (zobacz: Część 12 - Zarządzanie szkoleniami) Niestety obecnie pojęcie coaching jest często bardzo źle kojarzone i wyśmiewane. Wynika to z faktu nadużywania go [...]
„Uczę się języka od lat i nie mogę się nauczyć” „Nie mam talentu językowego” „Chciałbym lepiej mówić” „Od lat jestem na tym samym poziomie i to się pewnie nigdy nie zmieni”… Mało jest osób, które ucząc się języka kilka lat (nierzadko przetykanych dłuższymi lub krótszymi przerwami), nie miały podobnych przemyśleń. I pewnie można byłoby [...]
Interview by Beata Socha Source: Warsaw Business Journal, Number 11/12 (42), November/December 2017 With historically low unemployment, employers are hard pressed to find the talent they need. Not only do they have to use innovative candidate-sourcing techniques, but they should also pay more attention to employer branding and increasing employee loyalty. Which industries [...]
By Hays Poland Raport Płacowy Hays Poland 2018 Nowe inwestycje, rozbudowy istniejących zakładów produkcyjnych, stały popyt na programistów i rozwój centrów nowoczesnych usług dla biznesu – na rynku pracy dawno nie obserwowano tak dużej aktywności rekrutacyjnej. Organizacje chcą zwiększać zatrudnienie i stawiają na rozwój – pracowników, struktur i biznesu. Z drugiej strony [...]
W poprzednich częściach tego artykułu pisaliśmy o tym, czym jest agile charakteryzując go głównie poprzez opis podejścia Scrum (zobacz więcej) oraz sposobu tworzenia kultury organizacyjnej, która wspiera pracę wykonywaną w oparciu o metodyki zwinne (czytaj więcej). Wspominaliśmy również, iż agile nie jest koncepcją zbyt nową, gdyż jego zasady ogłoszono w manifeście z 2001 [...]
Jak zwykle ostatni kwartał to czas obwieszczania kierunków jakie obiorą lub powinni obrać nowocześni HRowcy. Postaraliśmy się zatem zebrać najciekawsze „przepowiednie”. W artykule „The 2018 Human Resources Trends To Keep On Your Radar” Josh Millet (Forbes, Stany Zjednoczone, Październik 2017) podkreśla, iż w nadchodzącym roku wszystkie tematy HRowe skupią się wokół nowych technologii, [...]
By Hays Poland Wyzwanie dla pracodawców Pracownicy coraz częściej zmagają się z syndromem wypalenia zawodowego. Brak satysfakcji, energii i motywacji do pracy, będące standardowymi objawami wypalenia, negatywnie wpływają także na ich zdrowie i zadowolenie z życia. Trend budzi obawy pracodawców, ponieważ to w ich rękach znajdzie się odpowiedzialność za stworzenie warunków pracy, [...]
Według naukowców “czas życia” wiedzy to obecnie około pięć lat, co może oznaczać, iż nawet studenci najlepszych uczelni kończąc studia wchodzą na rynek pracy bez odpowiedniego przygotowania teoretycznego. Obecnie chcąc sprostać wyzwaniom zawodowym, każdy pracownik powinien nieustannie dbać o rozwój zawodowy. Dlatego też szkolenia stały się nieodłącznym elementem naszego życia. Szkolenie jako jedno [...]
Blended learning (B-learning), czyli mieszana, hybrydowa lub zintegrowana metoda nauki języków obcych (i nie tylko), znajduje coraz większe rzesze zwolenników. Zanim jednak odpowiemy na pytanie, dlaczego tak się dzieje, skupmy się na meritum – czyli: co z czym mieszamy? Do kielicha blendera wrzucamy następujące składniki: zajęcia stacjonarne, zajęcia on-line, lekcje na platformie e-learningowej, szkolenia [...]
