Wielu świetnych specjalistów, którzy mają wysokie kwalifikacje, utknęło w strukturze firmy na swoim stanowisku. Doszli do ściany zawodowej i nie mogą awansować. Z kolei osoby z mniejszym doświadczeniem są promowane i obsadzane na wyższe stawiska. Jak to możliwe, że dobry i rzetelny pracownik nie jest brany pod uwagę przy awansie, a inny z mniejszymi [...]
Nowoczesny użytkownik języka obcego wspiera się wieloma narzędziami dostępnymi on-line lub w formie aplikacji. Są to różnego rodzaju słowniki, aplikacje do nauki słówek, programy służące robieniu interaktywnych notatek, map myśli, itd. Narzędziem, którego potencjał nie jest jeszcze wykorzystywany na szerszą skalę w nauce języków obcych są korpusy językowe. Korpus językowy Korpus językowy [...]
By Katarzyna Jesionkiewicz, Recruitment Consultant, People Source: Warsaw Business Journal, Number 10 (48), October 2018 Being asked about salary expectations is almost always the most awkward part of a job interview. But it is equally or even more uncomfortable when a candidate is asked how much they earn in their current job. Should information [...]
By Sergiusz Prokurat Source: Warsaw Business Journal, Number 10 (48), October 2018 Journalist, dentist, lawyer, notary, translator, architect, business coach, photographer, psychologist. Many of these professionals opt against working the traditional nine-to-five. Very often they do not even want to work full time. And the economy is in their favor. They can render [...]
Po raz kolejny ze wzmożoną siłą do dyskusji prowadzonych wśród polityków, naukowców, prawników i HRowców powrócił temat krótszego tygodnia pracy. A to wszystko za sprawą nowozelandzkiej firmy Perpetual Guardian oraz brytyjskiego związku zawodowego Trades Union Congress (TUC). Obie te organizacje stały się bowiem w ostatnim czasie ambasadorami czterodniowego tygodnia pracy. Zaskakujący eksperyment [...]
W polskiej kulturze mówienie po imieniu do osoby, którą widzimy po raz pierwszy, jeszcze nie jest powszechne. Starsze pokolenia preferują bardziej oficjalne formy, ale młodsze wolą już zwracać się bezpośrednio. Jednak obydwa sposoby są dyskusyjne i wzbudzają różne emocje. Z punktu widzenia budowania marki osobistej istotne jest, by robić dobre wrażenie na naszych [...]
Jeszcze dwie, trzy dekady temu na hasło „nowoczesność w nauczaniu języków obcych” wyobraźnia malowała obraz „laboratorium językowego” – sali z projektorami zawieszonymi pod sufitem, lektorem za pulpitem wyposażonym w mikrofon i mnóstwo przycisków oraz słuchaczami w szklanych boksach, z ogromnymi słuchawkami na uszach. Marzeniem każdej szkoły było posiadanie takiej pracowni, dzięki której nauczyciel języka [...]
By Hays Poland W Polsce toczy się debata, której oś wyznacza propozycja, aby na pracodawców nałożyć obowiązek informowania w ogłoszeniach rekrutacyjnych o wysokości oferowanego wynagrodzenia. Projekt nowelizacji Kodeksu pracy został złożony w sejmie. Czy zarobki w Polsce będą jawne? Eksperci Hays dostrzegają zalety transparentności płac podczas procesów rekrutacyjnych – zwłaszcza w dobie rynku pracownika. [...]
By Karolina Korzeniewska, Account Executive Europe, Antal SSC/BPO Source: Warsaw Business Journal, Number 08/09 (47), August/September 2018 Real financial losses, project delays, a drop in efficiency and low morale – these are only some of the consequences companies have to face after a failed recruitment. What support can employers count on from a recruitment [...]
By Sergiusz Prokurat Source: Warsaw Business Journal, Number 08/09 (47), August/September 2018 Starting in September 2018, Poland will become the first country from Central and Eastern Europe to be included in the exclusive group of 25 developed markets, according to FTSE Russell. What does this mean for our economy and capital markets and [...]
