Milenialsi w pracy. 7 umiejętności, które powinni posiąść dwudziestokilkulatkowie, by móc pokonywać progi i bariery w życiu i pracy. Książka "Milenialsi w pracy" została napisana w oparciu o wyniki dwóch badań "Managing the Millennials: Discover the Core Competencies for Managing Today's Workforce" i "Millennial Integration: Challenges Millennials Face in the Workplace and What They [...]
Badacze z Rothwell & Associates i Pennsylvania State University we współpracy z Association for Talent Development w raporcie „Building Talent Development Structures Without Borders” stwierdzili, iż dotychczasowe strategie zarządzania talentami nie sprawdzają się z kilku głównych powodów (Global Outlook, Talent Development, Marzec 2016): praca i potrzeby organizacyjne zmieniają się zbyt szybko, praca może być wykonywana [...]
How to be different? How to be original and easily remembered? How to tap into customers’ positive emotions? How to attract the best employees? All of these conscious questions are currently troubling most of the organisations. There is usually one answer — start from the inside, from creating organisational culture. What is organisational culture? The [...]
Początek roku to czas, kiedy większość ekspertów w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi zadaje sobie to samo pytanie: Quo vadis HR? Od grudnia 2015 przez cały pierwszy kwartał 2016 próbowały odpowiedzieć na nie media oraz organizacje biznesowe takie jak Huffington Post, Forbes, Harvard Business Review, Human Recources Magazine, Human Capital Magazine, Society for Human Resource [...]
Pierwszy kwartał 2016 roku zdominowała tematyka związana z zarządzaniem talentami, o czym piszemy w rubryce „Temat miesiąca”. Przywódcy po kryzysie Warto jednak zwrócić uwagę, iż również przywództwo to nadal kluczowy obszar, na którym skupiają się działania HR. W swoim artykule „Cracking the Code to leader Growth” Evan Sinar i Richard S. Wellins (Talent Development, [...]
Nasz zespół redakcyjny obecnie jest w trakcie tworzenia tekstów do tego działu. Zapraszamy wkrótce!
Według naukowców “czas życia” wiedzy to obecnie około pięć lat, co może oznaczać, iż nawet studenci najlepszych uczelni kończąc studia wchodzą na rynek pracy bez odpowiedniego przygotowania teoretycznego. Chcąc zatem sprostać wyzwaniom zawodowym, każdy pracownik powinien nieustannie dbać o rozwój zawodowy. Dlatego też szkolenia stały się nieodłącznym elementem naszego życia. Szkolenie jako jedno z [...]
„40 latek nauczył się angielskiego w dwa tygodnie – nowa metoda nauki języka podbija Polskę”. Reklamy z podobną treścią w ostatnim czasie zalały większość stron internetowych. Czy oznacza to, że nareszcie możemy zapomnieć o długich i drogich kursach językowych? Czy nie musimy już wkuwać z mozołem nowych słówek i odrabiać znienawidzonych prac domowych? Czy [...]
Badanie, analiza, identyfikacja, ewaluacja… potrzeb szkoleniowych. Wszystkie te pojęcia opisują pierwszy etap procesu kształcenia pracowników, którego celem jest diagnoza umożliwiająca efektywny dobór szkoleń w organizacji. Cel, cel… i jeszcze raz cel Zanim jednak rozpoczniemy planowanie tego procesu warto zadać sobie podstawowe pytanie: jakie cele szczegółowe ma pełnić badanie potrzeb szkoleniowych? Warto rozważyć wszystkie możliwości [...]
W czasach „globalnej wioski” posługiwanie się jednym językiem obcym stało się ogólnie przyjętym standardem, szczególnie wśród dobrze wyedukowanego, młodego pokolenia. Angielski to za mało Coraz częściej zdarza się, że znajomość języka angielskiego, nadal uważanego za numer 1 w komunikacji międzynarodowej, nie jest już wystarczająca. Na portalach rekrutacyjnych pojawia się obecnie wiele ogłoszeń, w [...]
