Pierwsze cztery miesiące każdego roku to czas wydawania raportów oraz artykułów prezentujących HRowe przepowiednie ;) i trendy na bieżący rok. Analizując wszystkie materiały opisujące kluczowe nurty i priorytety 2018 w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi, na pewno nikogo nie zdziwi fakt, iż związane są one coraz mocniej z rozwojem nowych technologii takich jak sztuczna inteligencja [...]
W poprzedniej części zastanawialiśmy się ile słów w języku obcym należy poznać, aby porozumiewać się w nim na danym poziomie (kliknij). W tej części przedstawiamy sposoby na efektywny rozwój aktywnego słownictwa. Jakość a ilość: jak nauczyć się właściwych słów w twoim języku docelowym Zdecydowanie istnieje sposób na nauczenie się właściwych słów we [...]
O pojęciu i jego historii Employer Branding (z ang. budowanie marki pracodawcy), którego nazwa w środowisku HRowym najczęściej skracana jest do symbolu EB, to działania podejmowane przez firmę mające na celu stworzenie jej wizerunku, jako atrakcyjnego miejsca pracy i rozwoju dla pracowników. Koncepcja Employer Branding jest stosunkowo młoda. Pierwszy raz termin „employer brand” [...]
By Hays Poland Choć biznesowy dress code zagościł w polskich firmach wiele lat temu, to nadal budzi szereg pytań i wątpliwości. Niezmienne jest jednak przekonanie, że odpowiedni strój wpływa na profesjonalny wizerunek pracownika i firmy, którą reprezentuje. W ostatnich latach sposób ubierania się do pracy przechodził liczne modyfikacje, a na jego zmiany wpływ miały [...]
by Søren Jensen, Corporate Coach, Owner and founder of Jensen Training & Coaching Source: Warsaw Business Journal, Number 04 (44), April 2018 It is December 1998, I am 25 years old. I’m in my first job out of corporate college, working for a Danish company that had acquired a Swedish firm a year earlier. [...]
Exercise 1 Exercise 2
W poprzednich dwóch części artykułu pisaliśmy o etymologii pojęcia holokracja (czytaj więcej) oraz czym jest i jak działa ten system (czytaj więcej). W tym numerze chcielibyśmy uzupełnić tę wiedzę o informacje dotyczące firm, które stosują holokratyczny model w praktyce. Holokracja i jej popularyzatorzy Jak pisaliśmy już w pierwszej części, holokratyczne podejście do [...]
Większość właścicieli i zarządów firm chciałaby wiedzieć, na ile zadowoleni i zaangażowani w realizację zadań są ich pracownicy. Aby jednak postawić adekwatną diagnozę trzeba, jak zawsze zacząć od zdefiniowania wszystkich pojęć związanych z tym tematem. „Pojęciówka” Warto rozpocząć wyjaśnianie od jednego z najbardziej popularnych terminów, jakim jest „motywacja”. Słowo to wywodzi się [...]
Kto w szkole średniej uważał na lekcjach fizyki, ten wie, że w pierwiastkach takich jak uran czy pluton rozszczepienie jądra jednego atomu inicjuje kolejne, a szereg takich zjawisk składa się na reakcję łańcuchową. W normalnych warunkach taka reakcja zanika, kiedy jednak ilość materiału przekroczy pewien próg, zwany masą krytyczną, nastąpi efekt lawinowego uwolnienia energii. [...]
Exercise 1 Exercise 2
