NAJNOWSZE TRENDY NAUKOWE

W naszych szkoleniach i audytach językowych wykorzystujemy nowoczesne osiągnięcia związane z wiedzą na temat neuroróżnorodności. Dzięki temu uzyskujemy bezkonkurencyjną skuteczność zarówno w podnoszeniu kompetencji językowych osób neuroróżnorodnych, jak również wszystkich pozostałych pracowników organizacji.

INKLUZYWNE NAUCZANIE

Doskonale wiemy, że nie ma jednej i tej samej miary dla wszystkich. Aby wydobyć potencjał z każdego kursanta i kandydata, cały zespół Future Centre został przeszkolony z metodologii uwzględniającej neuroróżnorodność.

PRZESTRZEŃ OTWARTA NA NEURORÓZNORODNOŚĆ

W Future Centre stawiamy na empatię, otwartość i realne wsparcie. Nasz program uwzględnia różnorodne style myślenia i uczenia się, dzięki czemu każdy uczestnik – bez wyjątku – zyskuje równe szanse, pełen dostęp do możliwości oraz przestrzeń, w której może rozwijać swój potencjał.

Kursy dopasowane do różnych stylów uczenia się

Dopasowujemy styl uczenia do zróżnicowania w obrębie grupy. Przekłada się to na większą efektywność nauczania całej grupy, niezależnie od jej różnorodności.

  • Osoby z różnicami neurologicznymi (jak np. ADHD, autyzm, dysleksja) uczą się w sposób dostosowany do swoich potrzeb.
  • Pozostali uczestnicy z różnymi modelami poznawczymi (np. wzrokowcy, słuchowcy, kinestetycy) korzystają z bardziej angażujących i zróżnicowanych metod oraz materiałów.
  • Uczestnicy rozwijają nie tylko kompetencje językowe, ale również społeczne – uczą się współpracy w różnorodnym zespole, co przekłada się na lepsze relacje i efektywność w miejscu pracy.
„Zespoły zróżnicowane poznawczo są o 48% bardziej innowacyjne”

Większe zaangażowanie, mniejszy stres związany z nauką

Szkolenia projektowane z myślą o osobach neuroróżnorodnych są z natury bardziej inkluzywne – uwzględniają zróżnicowane tempo pracy, preferencje poznawcze oraz potrzebę elastyczności. Dają uczestnikom większą kontrolę nad procesem uczenia się, co przekłada się na większe zaangażowanie i poczucie bezpieczeństwa. Takie środowisko sprzyja efektywnej współpracy i sprawia, że lepsze wyniki osiąga nie tylko jednostka, ale cała grupa.
„Firmy z inkluzywnymi praktykami odnotowują 20% wzrost zaangażowania pracowników„

Kultura inkluzywności

Szkolenie językowe oparte na zasadach neuroróżnorodności to nie tylko rozwój kompetencji językowych, ale także ważny element budowania świadomej i otwartej kultury organizacyjnej. Uczestnicy zyskują nie tylko narzędzia do skutecznej komunikacji, ale również uczą się funkcjonować w zespołach opartych na różnorodności i wzajemnym szacunku. To inwestycja w umiejętności społeczne, które realnie wspierają inkluzywność w miejscu pracy.

„80% respondentów uważa, że polityka inkluzywności jest ważna w miejscu pracy”

Lepsze wyniki biznesowe

Różnorodne zespoły są bardziej elastyczne, potrafią szybciej adaptować się do zmian i generować nieszablonowe rozwiązania. Ich siłą jest bogactwo perspektyw, które sprzyja innowacyjności i lepszym decyzjom. Dzięki większej świadomości i umiejętności komunikacyjnych takie zespoły współpracują sprawniej i skuteczniej osiągają wspólne cele.

„Firmy z inkluzywnymi zespołami osiągają o 35% lepsze wyniki finansowe”

System w pełni dostosowany do standardów neuroróżnorodności

Każdy użytkownik może dopasować czcionkę systemu do własnych potrzeb i upodobań.

Każdy użytkownik może dowolnie personalizować kolorystykę elementów systemu do własnych potrzeb i upodobań (w tym tryby monochromatyczne, ciemne, jasne itp).

Na życzenie klienta udostępniamy transkrypcję audio w testach pisemnych.

Testy adaptacyjne umożliwiające skrócony czas podejścia (średni czas to tylko 10 min).

Future Centre Language Solutions Sp. z o.o.

ul. Przy Bażantarni 13/312
02-793 Warszawa
  +48 22 487 54 45
   info@futurecentre.eu

NIP: 521-31-24-728
REGON: 017166285
KRS: 0000302584

  • Interesują Cię dodatkowe informacje?

  • Chcesz otrzymać ofertę dopasowaną do Twoich potrzeb?

  • Chcesz wypróbować nasz audyt?

  • Napisz do nas za pośrednictwem poniższego formularza lub czatu!

Formularz kontaktowy