About Future Centre

This author has not yet filled in any details.
So far Future Centre has created 254 blog entries.

Work-life balance pracowników

By Hays Poland Zadowolenie z siebie, rozwój kariery, udane życie osobiste, ale też odpoczynek – w niezwykle dynamicznym świecie bardzo trudno jest utrzymać balans i poświęcić należytą uwagę wszystkim obszarom życia. Raport „Nowa era motywacji” przygotowany przez Hays Poland i Mind & Soul Business, przedstawia dość przygnębiający obraz work-life balance Polaków i alarmuje, że [...]

Przez |2019-03-26T10:44:55+01:00Marzec 25th, 2019|Trendy HR|Możliwość komentowania Work-life balance pracowników została wyłączona

NVC in the workplace

NVC (Nonviolent Communication), also referred to as Compassionate Communication or Collaborative Communication, is a method in which all parties interact in the spirit of mutual respect and compassion, attributing equal value to the needs of each person involved. NVC main components are: observation of facts, feelings, needs, request. All human activity is driven [...]

Przez |2019-03-26T10:45:55+01:00Marzec 25th, 2019|English for HR|Możliwość komentowania NVC in the workplace została wyłączona

Demand for premium on the up

Interview by Anna Rzhevkina Source: Warsaw Business Journal, Number 02/03 (50), February/March 2019 In Poland, alcohol traditionally means vodka and beer. However, ordering a glass of wine in a restaurant or buying a bottle for a special occasion is becoming more and more popular. Not only is consumption growing, but more Poles are [...]

Przez |2019-03-26T10:44:50+01:00Marzec 25th, 2019|English for Business|Możliwość komentowania Demand for premium on the up została wyłączona

Zapraszamy do HR First Magazine – luty

Szanowni Państwo, zapraszamy do kolejnego wydania HR First Magazine. W tym numerze szczególnie polecamy Temat miesiąca, w którym przedstawiamy wyniki badań poświęconych dyskryminacji kobiet w środowisku biznesowym. Z kolei w trendach HR analizujemy wnioski płynące z raportu płacowego Hays dotyczące perspektyw pracowników na rozwój swojej kariery zawodowej. Dorota Szcześniak-Kosiorek w tym miesiącu przedstawia HRowe zasady [...]

Przez |2019-02-21T12:00:06+01:00Luty 20th, 2019|Nowości|Możliwość komentowania Zapraszamy do HR First Magazine – luty została wyłączona

Podwójne standardy, czyli dyskryminacja kobiet

Badanie „Gender Bias in Workplace Culture Curbs Careers” przeprowadzone przez Murray Edwards College na Uniwersytecie Cambridge ujawniło, że uprzedzenia dotyczące płci pozostają wszechobecne w brytyjskich firmach. Raport został opublikowany w lutym 2019 na podstawie całorocznej ankiety realizowanej w 2018, w której udział wzięło 5814 pracowników (53% mężczyzn i 47% kobiet) reprezentujących różne zawody i [...]

Przez |2019-02-21T11:05:43+01:00Luty 20th, 2019|Temat miesiąca|Możliwość komentowania Podwójne standardy, czyli dyskryminacja kobiet została wyłączona

Dorota tkwi w szczegółach: HRowy savoir-vivre – rola gospodarza

Pracownicy działu HR każdego dnia kontaktują się z innymi osobami. Biorą udział w spotkaniach biznesowych, rozmowach rekrutacyjnych, komunikują się z pracownikami, współpracują z zarządem firmy, prowadzą szkolenia itp. Dlatego też ich marka osobista w dużym stopniu wpływa na wizerunek całej organizacji. Rozmowa kwalifikacyjna Na spotkaniu z kandydatem do pracy HRowiec, jako osoba [...]

Przez |2019-02-21T16:10:08+01:00Luty 20th, 2019|Marka osobista w praktyce|Możliwość komentowania Dorota tkwi w szczegółach: HRowy savoir-vivre – rola gospodarza została wyłączona

Wyzwania dwujęzyczności

Dwujęzyczność, czyli posługiwanie się dwoma językami (lub większą ich liczbą – mówimy wtedy o wielojęzyczności) na tyle biegle, że w praktyce każdy z nich może uchodzić za „macierzysty” danej osoby, wydaje się nam umiejętnością godną pożądania. W wielu dziedzinach dobre, czy wręcz doskonałe opanowanie języka obcego - przede wszystkim angielskiego - nie jest już [...]

Przez |2019-02-21T11:03:29+01:00Luty 20th, 2019|Inspiracje językowe|Możliwość komentowania Wyzwania dwujęzyczności została wyłączona

Optymizm pracowników i plany firm

By Hays Poland Z tegorocznego badania Hays Poland wynika, że większość pracowników pozytywnie ocenia perspektywę swojej kariery zawodowej i z optymizmem patrzy w przyszłość. Rosnąca liczba zatrudnionych uważa też, że obecny pracodawca daje im szansę dalszego rozwoju. Pomimo zadowolenia i wysiłku wkładanego przez firmy w zatrzymywanie pracowników w swoich strukturach, potrzeba zapobiegania rotacji jest [...]

Przez |2019-02-21T11:03:18+01:00Luty 20th, 2019|Trendy HR|Możliwość komentowania Optymizm pracowników i plany firm została wyłączona

Language learning as a SMART benefit

Global village, especially its younger and well-educated population, speaks a global language. This is a fact that cannot be ignored. English is not enough The communicative knowledge of English, still global language number 1, is more and more frequently considered insufficient. Recruitment sites show many job advertisements where good command of minimum [...]

Przez |2019-02-21T11:02:51+01:00Luty 20th, 2019|English for HR|Możliwość komentowania Language learning as a SMART benefit została wyłączona

Will EU greener norms lead to an electric car boom?

By Anna Rzhevkina Source: Warsaw Business Journal, Number 11/12 (49), November/December 2018 Ahead of the United Nation Climate Change Conference (COP 24) scheduled in December in the Polish city of Katowice, the EU has decided to tighten CO2 emission standards for cars and light commercial vehicles. The decision, pushing for development of low-emission vehicles, has raised [...]

Przez |2019-02-21T11:02:40+01:00Luty 20th, 2019|English for Business|Możliwość komentowania Will EU greener norms lead to an electric car boom? została wyłączona