Soporte para el proceso de reclutamiento
Realización rápida
Minimización de costes
Estandarización del proceso

La auditoría lingüística de reclutamiento en tres simples pasos:

      1.

Test en línea personalizado

2.

Conversación con un auditor

3.

¡Informe de auditoría accesible en 24 horas!

Variantes de la auditoría lingüística de reclutamiento

  • Test dedicado en línea
  • Conversación con nuestro auditor
  • Test perfilado ajustado a:
    • Rama de la empresa
    • Puesto del candidato
  • Guión aprobado de la conversación

¿Por qué nuestra auditoría lingüística asegura los mejores efectos?

Nuestra auditoría lingüística de reclutamiento es una combinación única de un test personalizado en línea y una conversación con un auditor por teléfono realizada de acuerdo con un modelo de adaptación preparado por nuestros especialistas.
Todo ello nos permite tanto definir con más precisión el nivel de competencias lingüísticas de acuerdo con la escala de MCER, cómo también preparar una descripción precisa e individualizada del nivel de competencias en todas las áreas clave, tales como la fluidez, el conocimiento de vocabulario y gramática y la expresión oral.

Ofrecemos auditorías, entre otros, de tales idiomas como:

Plataforma Lerneo

el representante de RR.HH. por parte del Cliente puede seguir el estatus de realización de todas las etapas del proyecto
que tiene por objetivo preparar a los auditores para medir las competencias lingüísticas de acuerdo con los procedimientos y estándares vigentes
la posibilidad de rellenar el test en un momento más conveniente
calendario de disponibilidad de los auditores, gracias al cual el empleado/candidato puede elegir una fecha de la llamada telefónica que más le convenga
cuadro de resultados de todas las personas auditadas con la opción de generar informes con los datos que más le interesen al cliente
especificación de costes de auditorías con la opción de filtrarlos en función de las necesidades del cliente (v.g. periodo de realización, idioma, persona ordenante)
el sistema facilita la comunicación en todas las etapas del proyecto, empezando con la invitación para participar en el proceso, pasando por el contacto con todos los participantes del proceso durante su realización, los recordatorios y terminando con los resultados

Sistema de gestión y mantenimiento de calidad

Un proceso de reclutamiento de varias etapas

Un proceso de reclutamiento de varias etapas

durante el cual se ponen a prueba las competencias lingüísticas de los candidatos para el puesto del auditor y su experiencia en la ejecución de auditorías

Formación de auditores

Formación de auditores

que tiene por objetivo preparar a los auditores para medir las competencias lingüísticas de acuerdo con los procedimientos y estándares vigentes

Procedimientos

Procedimientos

cada uno de nuestros auditores ha sido familiarizado con los procedimientos vigentes en el ámbito de ejecución de proyectos, de ahí que cada auditoría se realice de acuerdo con los estándares homogéneos

Supervisión metodológica

Supervisión metodológica

los expertos en metodología controlan los estándares de trabajo seguidos por todos los auditores, velan por el cumplimiento de procedimientos y ofrecen soporte en cuestiones lingüísticas

Evaluación periódica

Evaluación periódica

con regularidad evaluamos el trabajo de cada uno de los auditores

Encuesta de satisfacción

Encuesta de satisfacción

con regularidad analizamos la calidad de nuestros servicios

El proceso

Beneficios para la organización

  • evaluación objetiva de las competencias lingüísticas

  • alcance global y flexibilidad

  • resultados homogéneos que permiten comparar las competencias de varias personas

  • ahorro del tiempo y dinero

  • asistencia en la toma de decisiones

  • adaptabilidad de los test y guiones a la empresa

Nuestros Clientes

Future Centre Training Corporation

ul. Solec 38/105
00-394 Varsovia, Polonia
  +48 22 487 54 45
+48 784 685 104
   auditorias@futurecentre.eu

NIP: 521-31-24-728
REGON: 017166285
KRS: 0000302584

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