Supporto durante il processo di reclutamento
Realizzazione veloce
Minimizzazione dei costi
Standardizzazione dei processi

Audit del processo di assunzione in tre semplici passi:

1. Test online dedicato

2. Conversazione con l'auditor

3. Il rapporto di audit entro 24 ore!

Le varianti dell’audit linguistico:

  • test dal profilo personalizzato:

    • gestione del cliente

    • candidatura per l’incarico

  • script di conversazione concordato

  • test online dedicato

  • conversazione telefonica con l’auditor

Perché il nostro audit garantisce risultati migliori?

Il nostro audit linguistico si articola in due componenti: un test online dedicato e una conversazione telefonica con l’auditor secondo il modello sviluppato dai nostri esperti.
Questo consente di raggiungere il livello ottimale seguendo la scala CEFR e di costruire precise, estese e individuali rubriche valutative che mostrano il livello di competenza linguistica in tutte le aree chiave quali la fluidità nel linguaggio verbale, il vocabolario, la grammatica e la conversazione naturale.

Gli audit sono disponibili nelle seguenti lingue:

La piattaforma Lerneo:

il rappresentante delle Risorse Umane del cliente ha la possibilità di visualizzare lo stato delle singole fasi del progetto

Un rapporto chiaro e preciso contenente l’elenco delle persone sottoposte all’audit, informazioni relative alla lingua e lo stato di attuazione delle varie fasi del progetto

la possibilità di completare il test in qualsiasi momento

verifica della disponibilità dei auditor che permette di fissare un appuntamento telefonico con il dipendente/candidato in cerca di lavoro

comparazione dei risultati nei soggetti sottoposti all’audit con la possibilità di generare dati e resoconti utili

comparazione dei costi di svolgimento dell’audit con possibilità di filtraggio in base alle esigenze del cliente (scadenze riguardanti lo svolgimento dell’incarico, attività di audit condotto in una lingua particolare, committenti)

il nostro sistema funge da intermediario nella comunicazione durante tutte le fasi del progetto: inviti a partecipare all’audit, il contatto con le persone coinvolte, un meccanismo di promemoria e informazioni sui risultati

Sistema di gestione e controllo della qualità

Il processo di reclutamento composto da varie fasi

Il processo di reclutamento composto da varie fasi

durante il quale vengono verificate le competenze linguistiche dei candidati all’incarito di auditor e la loro passata esperienza di lavoro.

Corsi per gli auditor

Corsi per gli auditor

mira a preparare ogni auditor da un punto di vista metodologico secondo le procedure e gli standard accettati

Elenco delle procedure

Elenco delle procedure

insegniamo ad ogni auditor metodi coerenti dal punto di vista metodologico per mantenere uno standard uniforme

Supervisione metodologica

Supervisione metodologica

i nostri metodologi esperti controllano regolarmente gli standard di lavoro di ciascun auditor e garantiscono il rispetto delle procedure e il necessario supporto linguistico

Valutazione periodica

Valutazione periodica

valutiamo in maniera regolare ogni auditor

Verifica del livello di soddisfazione

Verifica del livello di soddisfazione

L’analisi della qualità dei servizi offerti

L’organizzazione del processo

Vantaggi per l’organizzazione

  • valutazione obiettiva delle competenze linguistiche

  • portata globale e flessibilità

  • risultati omogenei che consentono il confronto delle competenze individuali

  • risparmio del tempo e delle risorse

  • supporto decisionale

  • test e script su misura

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